Vous avez cherché: distansarbetare (Suédois - Anglais)

distansarbetare
teleworker

useyrkesetik (4426) distansarbetare
european employment strategy (4406)

b definition av distansarbetare
■ definition of a teleworker

hemmabaserade anställda distansarbetare.
the european union's 10 million teleworkers are made up of:

use yrkesetik (4426) arbetstagarrepresentation distansarbetare
use supervisor (4411)

under 1994 upprättades en databas över distansarbetare.
a register of "teleworkers" was established in 1994.

vissa distansarbetare är anställda, andra egna företagare.
they also identify the areas where the existing social protection of tele­workers needs to be reviewed in order to remedy insufficien­cies or remove obstacles to their wider application.

i kollektiva aspekter trygga arbetsvillkor för distansarbetare i beroendeställning.
international level in relation to the black economy, social dumping, etc.

problem relaterade till hÄlsa och sÄkerhet fÖr distansarbetare inom europeiska unionen
health and safety in telework

i Österrike har fackföreningarna gett ut standardavtal för distansarbetare (“musterdienstvertrag”).
in austria, the trade unions have issued standardised contracts for teleworkers (“musterdienstvertrag”).

distansarbetare är antingen anställda eller egenföretagare, alternativt en kombination av de båda.
this can be to the economic advantage of either party, depending on their respective market strength.

bör distansarbetare i lag behandlas som en särskild kategori med avseende på särskilda skyddsnormcr?
do teleworkers need to be treated as a specific legal category as far as standards and specific protection are concerned'?

det faktum att distansarbetare är fysiskt isolerade kan leda till en risk att de hamnar utanför arbetsgemenskapen.
physical isolation of teleworkers might lead to a risk of marginalisation from the work collectively.

fackföreningar och distansarbetare bör uppmuntras att utveckla system för tilläggspension vilka anpassats efter lokala förhållanden.
it seems that this problem can only be solved through labour law.

distansarbetare kan hamna under stor stress eftersom de inte har möjlighet att i en avskild miljö utföra sitt arbete.
teleworkers can be put under a lot of strain if they have no possibility to avail of a quiet environment to carry out their work.

d) distansarbetare bör åtnjuta samma rättsliga skydd som anställda som arbetar på själva företaget och ha samma kollektiva rättigheter.
d) tele-workers should benefit from the same legal protection as employees working at the employer's premises and should have the same collective rights.

antalet "distansarbetare" i medlemsstaterna varierar mellan 0,6 % och 9 % av den aktiva befolkningen.
the number of "teleworkers" in the member states varies from 0.6 - 9% of the working population.

kollektivavtalen bör utvidgas till att omfatta distansarbete, och solidariteten mellan distansarbetare, särskilt hemarbetare, bör stärkas genom nyskapande former av kollektiva sammanslutningar.
as argued above, icts, almost by definition, will enable service activities to become more readily tradable.

ar bets lös h etsersättn ing distansarbetare kan ofta komma att befinna sig i situationer av arbetslöshet eftersom deras arbetssituation karakteriseras av oregelbundhet och "jour".
unemployment benefit unemployment will often arise for teleworkers, as their work is distinguished by its atypical patterns and 'on call' status.

många distansarbetare utför allt eller delar av arbetet från hemmet och följaktligen kan det ske en överlappning/sammanslagning mellan arbetsliv och privatliv, arbetstid och fritid samt arbetsplats och hem.
is the actual portfolio of labour and contractual law adequate to monitor telework and to exploit ils l'ii 11 potential — especially in the area of job creation?