Hai cercato la traduzione di labour da Danese a Slovacco

labour?
strana práce?

projektinitiativtagerbÉkÉs county labour centre
partneri9 partnerov z maďarska (hu)1 partner z Írska (ie)

prices , output , demand and labour
prices , output , demand and labour

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af labour court)
(návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný labour court)

companies accepted onto the list of suppliers of administrative and secretarial temporary labour
companies accepted onto the list of suppliers of administrative and secretarial temporary labour

nogle vil mene, at de viser deres støtte til labour-partiet.
vraví sa, že sa porovnávate so stranou práce. myslíte si, že je to múdre?

endvidere kan labour courts dom appelleres til high court, men kun vedrørende retsspørgsmål.
odvolanie proti rozsudku labour court, ktoré sa obmedzuje na právne otázky, možno následne podať na high court.

alle spørgsmål vedrørende ansættelseskontrakter er reguleret gennem arbejdsmarkedsloven (labour code act).
rešpektujte čas osoby vedúcej pohovor;•ak sa pohovoru nemôžete zúčastniť, nezabudnite zavolať a ospravedlniť sa za neúčasť a dohodnite si nový termín.

call for expressions of interest for the establishment of a list of providers of administrative and secretarial temporary labour
call for expressions of interest for the establishment of a list of providers of administrative and secretarial temporary labour

på baggrund af ovenstående foreslår jeg domstolen at besvare spørgsmålene fra labour court dublin således:
vzhľadom na vyššie uvedené úvahy navrhujem súdnemu dvoru, aby na otázky, ktoré položil labour court v dubline, odpovedal takto:

de berørte ministerier iværksatte appel ved labour court, dublin, til prøvelse af rights commissioners afgørelse.
dotknuté ministerstvá sa proti rozhodnutiu rights commissioner odvolali na labour court v dubline.

den irske labour court ønskede med sine præjudicielle spørgsmål for det første oplyst, om den pågældende nationale ordning henhører under anvendelsesområdet for artikel
Článok 13 smernice stanovuje, že členské štáty zavedú politiku a stratégiu, ako aj primerané opatrenia pre„prispôsobenie existujúcich zariadení najlepším dostupným technológiám“, berúc do úvahy kritériá ako tech-

efter den forelæggende rets oplysninger har hverken rights commissioner eller labour court imidlertid udtrykkelig kompetence til at træffe afgørelse i en sag, hvor en af parterne har påberåbt sig
podľa informácií uvedených v rozhodnutí vnútroštátneho súdu, ktorým sa začalo prejudiciálne konanie, však ani rights commissioners, ani labour court nie sú výslovne príslušné rozhodovať o žalobe založenej na priamo

eurobarometer, eurostat, european labour force survey og european social survey stiller sammenlignelige data til rådighed vedrørende indvandring og integration på europæisk plan.
eurobarometer, eurostat, európsky prieskum pracovných síl a európsky sociálny prieskum poskytujú porovnateľné údaje týkajúce sa prisťahovalectva a integrácie na európskej úrovni.

ifølge oplysninger fra den forelæggende ret er både rights commissioners’ og labour courts kompetence begrænset til, hvad loven tillægger dem. ingen af de to instanser
podľa údajov vnútroštátneho súdu tak rights commissioner, ako aj labour court nemôžu rozhodovať o tom, či im zákon dal v tomto smere právomoc.

ifølge 2003lovens section 15 kan den afgørelse, rights commissioner har truffet, indbringes for labour court. der er mulighed for efterfølgende at appellere labour courts dom til high court.
Článok 15 zákona z roku 2003 stanovuje, že účastníci konania sa môžu proti rozhodnutiu rights commissioner odvolať na labour court.

den irske arbejdsret, labour court i dublin, har forelagt domstolen dette grundlæggende spørgsmål for så vidt angår de fællesskabsretlige forskrifter om tidsbegrænset ansættelse, således som de er fastsat i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse 2.
toto je základná otázka, ktorú írsky pracovný súd, labour court v dubline, položil súdnemu dvoru v súvislosti s pravidlami spoločenstva, ktoré upravujú prácu na dobu určitú a ktoré sú obsiahnuté v rámcovej dohode o práci na dobu určitú 2.

i modsætning hertil er sager indbragt for rights commissioner og labour court underlagt en mere enkel procedure, hvor parterne kan lade sig repræsentere af hvem som helst, navnlig en fagforening eller et arbejdsgiverforbund, og der pålægges ingen omkostninger og opkræves ingen gebyrer.
35naopak, začatie konania pred rights commissioner a labour court podlieha jednoduchšiemu postupu, v ktorom účastníkov konania môže zastupovať osoba podľa ich výberu, osobitne odborová organizácia alebo zamestnávateľské združenie; navyše sa tu neuplatňujú trovy konania ani súdne výdavky.

at se britiske labour-folk og konservative, eller chirac-støtter og mitterrand-tilhængere underskrive og stemme for de samme tekster har været en sær politisk oplevelse.
išlo o tradičnú poľnohospodársku stranu so zdravou nedôverou k nadnárodným orgánom a pevným presvedčením, že politická moc by mala byť k ľuďom čo najbližšie.

4) hvis spørgsmål 1 eller spørgsmål 2 besvares benægtende, er rights commissioner og labour court da forpligtet til ved en fællesskabsretlig bestemmelse (navnlig forpligtelsen til at fortolke national ret i lyset af ordlyden og formålet med et direktiv, således at det er muligt at opnå det resultat, som direktivet forfølger) at fortolke nationale retsregler, der er vedtaget til gennemførelse af rådets direktiv 1999/70/ef af 28. juni
bráni doložka 5 ods. 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorá je pripojená k smernici 1999/70/es, členskému štátu vystupujúcemu ako zamestnávateľ v tom, aby predĺžil platnosť pracovnej zmluvy na dobu určitú až na 8 rokov po tom, ako sa mala spomínaná smernica prebrať a predtým, než preberajúca právna úprava nadobudla účinnosť vo vnútroštátnom práve, pokiaľ: