Da traduttori professionisti, imprese, pagine web e archivi di traduzione disponibili gratuitamente al pubblico.
this would replace the existing performance pay scheme.
100. la progression dans l’échelle salariale, jusqu’au taux normal, serait fonction d’un rendement entièrement satisfaisant pendant deux à trois ans.
33 do employers benefit from the provision of variable pay? ..............
37 pourquoi les employeurs implantent-ils la rémunération variable ? 40 les employeurs profitent-ils de lutilisation de la rémunération variable ? ........................................................................................
the association between business strategy and variable pay incidence is interesting.
on ne peut rien dire de leffet de causalité avec des données dune seule année et lanalyse ne neutralise pas leffet dautres variables.
• the major differences lie in base salary and incentives (variable pay).
• c’est au niveau des salaires de base et des primes de rendement (rémunération variable) que résident les différences les plus importantes.