Hai cercato la traduzione di munkaviszonnyal da Ungherese a Inglese

munkaviszonnyal kapcsolatos egyéb nyugdíjrendszerek
other employment-related pension schemes

munkaviszonnyal kapcsolatos egyéb társadalombiztosítási rendszerek
other employment-related social insurance schemes

egyéb munkaviszonnyal kapcsolatos nyugdíjrendszerek gazdasági műveletei
transactions for other employment-related pension schemes

sajátos jellegű munkaszerződéssel, illetve munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók
employees having a contract of employment, or an employment relationship, of a special nature

a munkaviszonnyal kapcsolatos, a nyugdíjbiztosítási rendszeren kívüli, egyéb társadalombiztosítási rendszerek
other employment-related non-pension social insurance schemes

a munkaviszonnyal kapcsolatos bizonytalanságok több tagállamban a magasabb képzettséggel rendelkezők szegmensében is nőttek.
in a number of member states job insecurity has increased even in the higher-skilled segment of the market.

főként a bizonytalan munkaviszonnyal rendelkező személyek számára fontos, hogy kiegészítő nyugdíjjogosultságot szerezhessenek.
it is especially important for persons performing precarious work to be able to accumulate supplementary pension rights.

az eseteknek az érintett tevékenységek jellegével és a munkaviszonnyal összefüggő összes körülményét figyelembe kell venni26.
all circumstances of the case relating to the nature of the activities concerned and the employment relationship should be taken into consideration26.

ausztria a gyermekes, a munkaviszonnyal rendelkező és a házasságban élő hallgatók által igénybe vehető támogatásokat emelte meg.
austria will increase financial assistance to students with own children, employed students or married students.

finnországban azonban a munkanélküli ellátást igénylő migráns munkavállalóknak ezenkívül legalább négy hét alkalmazotti vagy négy hónap önfoglalkoztatói munkaviszonnyal kell rendelkezniük.
however in finland migrant workers applying for unemployment benefit must in addition have worked in finland for at least four weeks as an employee, or four months in self-employment.

a „munkavállaló” fogalma a munkaszerződéssel vagy munkaviszonnyal rendelkező személyekre terjed ki, a nemzeti jogszabályoknak megfelelően.
the concept of a ‘worker’ is limited to those with an employment contract or relationship, according to national legislation.

cikkében foglalt egyenlő bánásmód alapján az adott tagállamban mindenki önkéntesen biztosítva lehet, aki az európai unió valamely tagállamban lakóhellyel vagy munkaviszonnyal rendelkezett.
without such a possible waiver, anyone who had resided or worked anywhere in the european union could take out voluntarily insurance in this member state by virtue of the comprehensive equal treatment of facts laid down in article 5 of regulation 883/2004.

amennyiben az információt csak a munkaviszonnyal összefüggésben használják fel, a munkavállalóval szemben az adatokért az elsődleges felelősség az eu-beli vállalkozásé marad.
in so far as information is used only in the context of the employment relationship, primary responsibility for the data vis-à-vis the employee remains with the company in the eu.

ez a megállapodás olyan határozott idõre alkalmazott munkavállalókra vonatkozik, akik a törvény, kollektív szerzõdés vagy a tagállamokban kialakult gyakorlat szerint munkaszerzõdéssel vagy munkaviszonnyal rendelkeznek.
this agreement applies to fixed-term workers who have an employment contract or employment relationship as defined in law, collective agreements or practice in each member state.

ez a megállapodás minden olyan férfi és női munkavállalóra kiterjed, akik az egyes tagállamokban hatályos jogszabályok, kollektív szerződések vagy gyakorlat által meghatározott munkaszerződéssel, illetve munkaviszonnyal rendelkeznek.
this agreement applies to all workers, men and women, who have an employment contract or employment relationship as defined by the law, collective agreements or practices in force in each member state.

ez az irányelv minden olyan 18. életévét még be nem töltött személyre vonatkozik, aki egy tagállamban hatályos jogszabályban meghatározott, illetve egy tagállamban hatályos jogszabály által szabályozott munkaviszonnyal vagy munkaszerződéssel rendelkezik.
this directive shall apply to any person under 18 years of age having an employment contract or an employment relationship defined by the law in force in a member state and/or governed by the law in force in a member state.

4a. a nemzeti felügyeleti szakhatóságok biztosítják, hogy a kérelmező és a munkaadó közötti munkaviszonnyal kapcsolatos jogokra és kötelességekre annak az országnak a légiforgalmi irányítóira érvényes nemzeti rendelkezések vonatkozzanak, amelyben az irányító a munkáját végzi.
4a. the national supervisory authorities shall ensure that the rights and obligations applicable to the employment relationship between the applicant and the employer are governed by the national provisions applicable to the air traffic controllers of the country where the controller performs his/her work.

a 91/383/egk irányelv 1. cikkének (2) bekezdése szerint munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók.
employees with a temporary employment relationship within the meaning of article 1(2) of directive 91/383/eec.

az egszb kéri, hogy a munkaviszonnyal nem rendelkezők különleges tanulási igényei számára is hozzanak létre vonzó keretfeltételeket, amelyek lehetővé teszik az egész életen át tartó tanulásba való „aktív bevonásukat”.
the committee therefore urges that an attractive environment should also be created to meet the specific learning interests of people not in employment as a conduit to their "active participation" in lifelong learning.

ha belgium az illetékes állam, a munkanélküli, aki az (1) bekezdés c) pontjában megállapított három hónap lejártát követően visszatér oda, ebben az országban nem szerez újra ellátásra jogosultságot, amíg nem rendelkezik legalább három hónapos munkaviszonnyal.
where the competent state is belgium, an unemployed person who returns there after the expiry of the three month period laid down in paragraph 1 (c), shall not requalify for benefits in that country until he has been employed there for at least three months.