検索ワード: timlön (スウェーデン語 - 英語)

timlön
time wages

tom har timlön.
tom is paid by the hour.

timlön inom tillverkningsindustrin
hourly wage in manufacturing industry

nt2 timlön nt1 löneförmån lönepolitik
rt industrial restructuring (6806) rt job mobility (4411)

kvinnorna tjänar i genomsnitt 76 procent av männens timlön .
on average women earn 76% of the hourly rate for men.

inom eu får kvinnorna i genomsnitt 83 % av männens timlön.
there are also serious gender gaps continuing in pay : in the eu women on average receive 83% of men's hourly wages.

beroende på hur anställningsavtalet ser ut betalas timlön eller månadslön.
depending on the contract, payment is made by the hour or by the month.

skillnader i timlön för kvinnor förekommer i både nya och gamla medlemsstater.
women encounter differences in their hourly pay in new and old member states alike.

om du har ett arbete där du ofta arbetar övertid är det bra att förhandla om timlön.
if you have a job where you often work overtime, negotiating an hourly rate would be a good idea.

— deltidsanställda får lägre timlön eller är utestängda från bonuslön och andra förmåner.
c. evaluation of the followup action

uppgifterna bygger på en jämförelse mellan kvinnors och mäns genomsnittliga timlön före skatt i hela ekonomin.
the gender pay gap represents the difference between average hourly pay for women and men before tax across the economy as a whole.

dessutom skall övertid ersättas med ordinarie timlön, inte med den högre ersättning som normalt ges.
moreover, additional hours will be financed at the normal hourly rate and not at the higher rate usually applied to extra-hours.

dessutom skall övertidsarbete ersättas med normal timlön, och inte med den högre ersättning som annars tillämpas.
moreover, additional hours will be financed at the normal hourly rate and not at the higher rate usually applied.

lägsta timlön är 4 estniska kronor och lägsta månadslön är 680 estniska kronor (45 ecu).
wood and wood products, processed food products and textile products constituted more than 40 % of all exports in 1996.

inom områden där mycket högre timlön betalas ut med en hög grad av social trygghet är migrationstrycket starkt och svårt att hantera.
in areas where far higher hourly wages are paid with a high level of social security, the pressure from migration is intense and difficult to manage.

med löneskillnad mellan könen avses skillnaden mellan mäns och kvinnors lön (baserat på timlön i ekonomin överlag)
the gender pay gap is the difference between men’s and women’s pay (based on hourly earnings across the economy)

endast anställda som faktiskt fått någon form av ersättning under referensmånaden skall tas med i de nedan angivna variablerna för årslön, månadslön och timlön.
the employees to be included in all the following variables on annual, monthly and hourly earnings are those who actually received remuneration during the reference month.

detta anslag är avsett att täcka fasta tillägg och timlön för övertidsarbete för tillfälligt anställda i kategori c och d som det inte har varit möjligt att ge kompensation i form av ledighet.
this item is intended to cover the fixed allowances and hourly-rate remuneration for overtime worked by temporary agents in categories c and d whom it has not been possible to compensate by free time.

1 liera avtal gjordes försök att ge tillfälligt anställda och deltidsanställda samma arbetsvillkor som de övriga anställda genom införandet av timlön, barnomsorgs- och utbildningsmöjligheter.
furthermore, flexible workers need to be protected by equality agreements and not excluded from the scope of collective bargaining.

när en deltidsarbetande måste arbeta utöver de arbetstimmar som anges i hans eller hennes avtal anses dessa timmar dessutom som övertid och berättigar till en höjning av lönen beräknad efter den timlön som enligt lag och avtal skall gälla vid övertidsarbete.
moreover, when the parttime worker is called on to work beyond the working hours written into his/her con tract, such hours are considered as overtime hours and give entitlement to an increase in pay equivalent to that envisaged legally and contractually for overtime hours.