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martha tuma, administrerende direktør, personalavdelingen
martha tuma, vp, human resources
最終更新: 2014-05-05
使用頻度: 1
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vanligvis er det personalavdelingen som står for forhandlingene.
otros extras habituales son: mayor cobertura sanitaria o servicios médicos, en caso de grandes empresas.
最終更新: 2014-02-06
使用頻度: 1
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forhandlingene foregår mellom søkeren og en representant fra personalavdelingen.
el salario en bélgica se suele expresar en términos de salario bruto, mensual o por horas, dependiendo del tipo de contrato.
最終更新: 2014-02-06
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forhandlinger om lønn og ikke-lovfestede ytelser gjennomføres med representanter fra personalavdelingen.
¿de qué otra forma podrá captar la atención de un empresario si el puesto que solicita ya está cubierto?
最終更新: 2014-02-06
使用頻度: 1
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linjelederen for den ledige stillingen eller en representant fra personalavdelingen deltar vanligvis på intervjuet.
será bueno conrmar que acudirá a la entrevista; al mismo tiempo puede conrmar la hora y el lugar.
最終更新: 2014-02-06
使用頻度: 1
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før et intervju eller en test anbefales det på det sterkeste å gjøre en avtale med personalavdelingen.
esta parte de la entrevista le ofrece información al solicitante sobre la empresa y las relaciones internas para que pueda tener una idea sobre las actividades de la empresa y el entorno laboral.
最終更新: 2014-02-06
使用頻度: 1
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i tillegg overså hun analyseinitiativer tilknyttet personalavdelingen, og hun tok del i utviklingen av mer effektive personalprosesser og informasjonssystemer.
también gestionó las iniciativas de análisis de recursos humanos y el desarrollo de procesos de recursos humanos y sistemas de información más eficientes.
最終更新: 2014-05-05
使用頻度: 2
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finn fram til rett kontaktperson i personalavdelingen. vis interesse for stillingen og spør om hvor du kan sende de nødvendige dokumentene.
para otros empleos, no se suele saber con antelación si será necesario dicho certi-cado de buena conducta.
最終更新: 2014-02-06
使用頻度: 1
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vanligvis vil det være tre intervjuere til stede, herunder lederen for selskapet eller den aktuelle avdelingen og en person fra personalavdelingen.
este documento debe incluir el salario, horario de trabajo, vacaciones anuales, etc. en chipre, las condiciones laborales suelen venir determinadas por convenios colectivos.
最終更新: 2014-02-06
使用頻度: 1
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hvis du har søkt på en jobb i et stort selskap, kan du ringe eller sende en epost til rekruttereren/personalavdelingen ca.
si no le seleccionan para continuar con el procedimiento de solicitud o para el empleo, lo normal es ponerse en contacto con el entrevistador para evaluar su procedimiento de solicitud.
最終更新: 2014-02-06
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før hun begynte i logitech, hadde martha tuma flere lederstillinger hos personalavdelingen til apple, der hun jobbet i perioden 1989-1998.
antes de su incorporación a logitech, martha tuma ocupó puestos de gestión de recursos humanos en apple de 1989 a 1998.
最終更新: 2014-05-05
使用頻度: 5
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i oentlig sektor består intervjuerteamet ofte av representanter for personalavdelingen, en representant for fagforeningen, noen ganger en representant for de ansatte samt den aktuelle avdelingslederen.
las empresas pueden reembolsarle los gastos a la persona que contraten.
最終更新: 2014-02-06
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alt etter hvilken stilling det dreier seg om, kan møtet bli ledet av arbeidsgiveren, avdelingslederen, en representant for personalavdelingen eller en annen person som har fått i oppgave å gjennomføre intervjuet.
lengua ocial gobierno Área capital moneda miembro de la ue o eee código telefónico código de internet
最終更新: 2014-02-06
使用頻度: 1
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ansvarsområdene hennes inkluderer lønn og frynsegoder på tvers av hele bedriften, organisering, rekruttering, ledelse og utvikling, opplæring, administrative tjenester knyttet til personalavdelingen samt overensstemmelse med lover og regler.
entre sus responsabilidades se encuentran salarios e incentivos en toda la empresa, diseño organizativo, contratación de talentos, gestión y desarrollo, formación, servicios administrativos de recursos humanos, y cumplimiento de normativas.
最終更新: 2014-05-05
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på intervjuet deltar vanligvis den ansatte fra personalavdelingen som har ansvar for rekrutteringsprosessen, leder for avdelingen som skal ansette noen og i noen tilfeller daglig leder eller administrerende direktør for selskapet. intervjuer kan vare fra 30 minutter til 2 timer.
como norma general solo debe beber (agua, café o té) si el entrevistador lo sugiere y si esta persona también va a tomar uno. no debe ofrecer regalos, bebida o cigarrillos al entrevistador; no se considera apropiado en esta situación.
最終更新: 2014-02-06
使用頻度: 1
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vanligvis vil 1–3 personer delta under intervjuet (herunder minst én representant fra personalavdelingen og én leder). et intervju varer i mellom en og to timer.
la entrevista no suele durar más de media hora con cada candidato.
最終更新: 2014-02-06
使用頻度: 1
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før hun påtok seg denne lederstillingen i 2007, jobbet hun som leder for logitechs personalavdeling, og overså mange av bedriftens viktigste tjenester og initiativer relatert til personalavdelingen, inkludert opprettelsen av et lederutviklingsprogram, utviklingen av et nytt, globalt informasjons- og administrasjonssystem for personalavdelingen samt utarbeidelsen av enklere og mer effektive globale personalprosesser.tuma har jobbet for logitech i 11 år. før hun påtok seg denne lederstillingen i 2007, jobbet hun som leder for logitechs personalavdeling, og overså mange av bedriftens viktigste tjenester og initiativer relatert til personalavdelingen, inkludert opprettelsen av et lederutviklingsprogram, utviklingen av et nytt, globalt informasjons- og administrasjonssystem for personalavdelingen samt utarbeidelsen av enklere og mer effektive globale personalprosesser.
antes de asumir su actual puesto directivo en 2007, fue directora de recursos humanos de logitech y dirigió muchas de las importantes funciones e iniciativas de la empresa en este frente, incluida la creación del programa de desarrollo del liderazgo de la empresa, el desarrollo de un nuevo sistema de información y gestión mundial de recursos humanos, así como la creación de procesos más sencillos y eficientes en la gestión de recursos humanos mundiales.martha tuma lleva 11 años en logitech. antes de asumir su actual puesto directivo en 2007, fue directora de recursos humanos de logitech y dirigió muchas de las importantes funciones e iniciativas de la empresa en este frente, incluida la creación del programa de desarrollo del liderazgo de la empresa, el desarrollo de un nuevo sistema de información y gestión mundial de recursos humanos, así como la creación de procesos más sencillos y eficientes en la gestión de recursos humanos mundiales.
最終更新: 2011-03-22
使用頻度: 3
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