검색어: beskæftigelsesgraden (덴마크어 - 슬로베니아어)

4.2 resultater på arbejdsmarkedet i eu-landene og andre lande: beskæftigelsesgraden 11
4.2 učinki trga dela za domače državljane in državljane eu: stopnje zaposlenosti 10

bidrage 0,75 % til den årlige stigning i bnpforanledige en stigning på 1,7 % i beskæftigelsesgraden
prispevati 0,75 % k letni rasti bdp.zvišati stopnjo zaposlenosti za 1,7 %.

beskæftigelsesgraden i de regioner, der er omfattet af rce-målsætningen, er 10 procentpoint højere end i konvergensregionerne.
stopnja zaposlenosti v regijah, ki jih zajema cilj regional ne konkurenčnosti in zaposlovanja, je za 10 odstotnih točk višja kot v konvergenčnih regijah.

det er også vigtigt yderligere at fremme beskæftigelsesgraden for ældre arbejdstagere og unge som led i den nye generationsoverskridende tilgang samt at fremme aktiv integration af de mest udstødte på arbejdsmarkedet.
pomembno je tudi, da se dodatno poveča stopnja zaposlenosti starejših delavcev in mladih, kar je del novega medgeneracijskega pristopa, ter spodbuja dejavno vključevanje oseb, ki so najbolj izključene iz trga dela.

nå økonomisk niveau for eu-15 på 60 %hæve beskæftigelsesgraden fra 57,7 % i 2005 til 63,4 %
doseči gospodarsko stopnjo eu-15, in sicer 60 %.zvišati raven zaposlenosti s 57,7 % leta 2005 na 63,4 %.

overordnet seter målet for beskæftigelsesgraden på 70% kun nået i to regioner omfattet af konvergensmålsætningen, nemlig cornwall i det forenede kongerige og centro i portugal.
koncentracija dejavnosti na tem področju vsekakor pomeni, da v številnih regijah za r & r ni skoraj nobenih odhodkov, v 47 regijah so odhodki za r & r nižji od 0,5 % bdp.

stigningen i beskæftigelse overalt i eu har i gennemsnit ligget på godt 1 %, hvilket har bragt beskæftigelsesgraden op på 63,8 % i 2005.
stopnja zaposlenosti v eu je zrasla približno za 1 %, in je leta 2005 znašala 63,8 %.

bidrage til en 15-20 % vækst i bnp i 2015Øge beskæftigelsesgraden fra 57,4 til 64 %investere i 1,400 km nye eller renoverede veje
poleg tega pa kohezijska politika prispeva k izboljšanju in posodobitvi javnih uprav, in sicer s krepitvijo transparentnosti in dobrega upravljanja.

mere generelt kan det siges, at selskabet reducerede sin arbejdsstyrke betragteligt, da hverken beskæftigelsesgraden eller -strukturen modsvarede de aktuelle aktiviteter eller produktionens størrelse; dette er vist i tabel 2.
bolj splošno, ker raven in struktura zaposlenosti nista ustrezali sedanjemu poslovanju in obsegu proizvodnje, je družba znatno zmanjšala število zaposlenih, kakor je razvidno iz preglednice 2.

beskæftigelse - der er behov for 24 mio. nye jobs for at nå målet om en beskæftigelsesgrad på 70 %
zaposlovanje - za dosego 70-odstotnega cilja je potrebnih 24 milijonov novih delovnih mest...