검색어: arbejdsgiverandelen (덴마크어 - 영어)

arbejdsgiverandelen forbliver dog uændret 8,2%.
- a levy of 0.4 % would be charged on taxable income for 1986;

- arbejdsgiverandelen (3,4 %) af udgifterne til sygeforsikring
- the employer's contribution (3,4 %) for sickness insurance,

- arbejdsgiverandelen (0,87 %) af udgifterne til erhvervssygdoms- og ulykkesforsikring
- the employer's contribution (0,87 %) for insurance against accidents and occupational disease,

for alderdomsforsikringens vedkommende gælder disse undtagelser kun arbejdsgiverandelen af dette bidrag.
for the pension scheme, the exemption only applies to the employer's contribution.

de private konkurrenter skal finansiere både arbejdsgiverandelen og arbejdstagerandelen ved hjælp af deres indtægter.
private competitors have to compulsorily finance both the employer's share as well as the employee's share out of their revenues.

den regulatoriske bidragssats omfatter arbejdsgiverandelen af socialsikringsbidragene plus bidragssatserne til den supplerende pensionsforsikring og ulykkesforsikringen.
the regulatory contribution rate includes the employer’s share of the social contribution rate plus the contribution rates to the supplementary pension and accident insurances.

sidstnævnte indbetaler kun arbejdsgiverandelen til socialforsikringsordningen og skal ikke afholde nedarvede omkostninger på grundlag af eksisterende pensionsrettigheder.
the latter only pay the employer's share to the social contribution scheme without facing legacy costs relating to pension claims.

lønninger samt arbejdsgiverandelen af bidraget til den sociale sikringsordning for hjælpeansatte, hjælpeansatte tolke, lokalt ansatte og hjælpeansatte oversættere
remuneration and the employer’s contribution to the social security scheme of auxiliary staff, auxiliary interpreters, local staff, and auxiliary translators,

da den regulatoriske bidragssats er højere end arbejdsgiverandelen af socialsikringsbidraget, er de i ekspertrapporten fastlagte usædvanligt høje sociale omkostninger højere end byrde # 2.
as the latter is higher than the employer's share of the social contribution rate, the expert study's excess social costs are higher than burden #2.

for det første beregnes i ekspertrapporten de usædvanligt høje sociale omkostninger på grundlag af arbejdsgiverandelen af socialsikringsbidragene, byrde # 2 dog på grundlag af den regulatoriske bidragssats.
first, the expert study calculates the excess social costs based on the employer's share of the social contribution rate. however, the burden #2 is calculated based on the regulatory contribution rate.

tyskland bemærker, at et benchmark, der ligger over arbejdsgiverandelen af socialsikringsbidraget, ville stille deutsche post ringere i forhold til konkurrenter, der kun skal indbetale arbejdsgiverandelen.
germany objects that any benchmark above the employer's share of the social contribution rate would put deutsche post at a disadvantage compared to competitors who are only liable to pay the employer's share.

arbejdsgiverandelen (0,87 %) af udgifterne til erhvervssygdoms- og ulykkesforsikring, arbejdsgiverandelen (3,4 %) af udgifterne til sygeforsikring
employer’s contribution (0,87 %) for insurance against accidents and occupational disease, the employer’s contribution (3,4 %) for sickness insurance,

dette benchmark består af arbejdsgiverandelen af bidragene til socialforsikringen, ulykkesforsikringen og den supplerende pensionsforsikring, som tilsammen udgør [20 til 25 %] af de optjente lønninger.
that benchmark consists of the employers' share of social contribution, accident insurance and supplementary pension insurance, which together total [20 to 25 %] of the incurred wages.

derfor afviser kommissionen at anvende arbejdsgiverandelen af socialsikringsbidraget som benchmarksats, da tjenestemænd — i modsætning til privatansatte — ikke yder et obligatorisk bidrag til pensions- og arbejdsløshedsforsikringen.
the commission rejects therefore the use of the employer's share of the social contribution rate as benchmark rate because civil servants — unlike private employees — are not obliged to contribute to the pension and unemployment insurances.

det viser sig, at indtil 1997 har medlemsstaterne kun delvis betalt, og før 1982 har de slet ikke betalt arbejdsgiverandelen af bidraget til personalets pensionsfond med det resultat, at det budget, der er afsat til pensioner, udviser et underskud allerede i 1998.
it turns out that up until 1997 the member states only partly paid, and indeed before 1982 did not pay at all, the employer 's share of the premium for the staff 's pension scheme, with the result that the intended budget for pensions is still in deficit in 1998.

allerede er forpligtet at betale tilsvarende bidrag for de samme arbejdstagere og for de samme beskæftigelsesperioder til etableringsmedlemsstatens socialsikringsordning, og som værtsmedlemsstaten pålægger at betale bidrag til dennes socialsikringsordning, selv om disse ikke giver arbejdstagerne ret til nogen social fordel), til at betale arbejdsgiverandelen af socialsikringsbidragene for de udstationerede arbejdstagere, og at denne forpligtelse ikke er berettiget, såfremt den har til formål at opveje de økonomiske fordele, som arbejdsgiveren kunne opnå ved ikke at overholde reglerne om den sociale mindsteløn i den stat, hvor tjenesteydelsen udføres28.
liable for contributions in respect of the same workers and for the same periods of employment under the legislation of the member state in which he is established, and where the contributions paid in the host member state do not entitle those workers to any social security benefits), to pay the employer's share of social security contributions in respect of the workers whom it posts to that state, and that such a requirement could not be justified even if it were intended to offset the economic advantages which the employer might have gained by not complying with the legisla tion on minimum wages in the state in which the work is performed.28