검색어: organisationsmæssige (덴마크어 - 체코어)

organisationsmæssige miljørapporteringsregler fra andre initiativer/ordninger
pravidla pro podávání environmentální zpráv organizacemi z jiných iniciativ/systémů;

virksomhedens sikkerhedskultur, standardprocedurer (sop), organisationsmæssige faktorer
bezpečnostní kultura společnosti, normalizované provozní postupy (sop), organizační činitele;

i sådanne tilfælde kan der fastsættes organisationsmæssige retningslinjer for den elektroniske dataudveksling.
v těchto případech je možno přijmout organizační opatření týkající se elektronické výměny údajů.

organisationsmæssige aktiviteter er i sidste ende rodfæstet i sociale, finansielle og fysiske forhold.
organizační činnosti jsou zakotveny v sítích sociálních, finančních a fyzických vztahů.

b) den vedtager efter forslag fra kontorets direktør med simpelt flertal kontorets organisationsmæssige opbygning.
b) prostou většinou schvaluje organizační strukturu úřadu na základě návrhu ředitele úřadu;

påsamme mådehar mange offentlige organisationer oprettet finansielle styringsstrukturer, som hartilformålat hjælpe organisationen medat opnå sine organisationsmæssige mål17.
obdobně mnoho organizací veřejného sektoru má struktury pro správu pokladny, jejichž cílem je poskytovat podporu při dosahování cílů organizace 17.

denne bevilling er bestemt til at dække agenturets finansielle bidrag til udgifterne i forbindelse med udvikling af de ansattes kompetencer og den organisationsmæssige udvikling.
tato položka je určena k pokrytí finančního příspěvku agentury k nákladům na rozvoj kvalifikace zaměstnanců a rozvoj organizace.

f) tekniske og organisationsmæssige krav til den praktiske gennemførelse af elektronisk dataudveksling ved forelæggelse af dokumenter og oplysninger i overensstemmelse med artikel 25, stk. 4
f) technické a organizační požadavky pro praktické provádění elektronické výměny údajů k poskytování dokladů a informací podle čl. 25 odst. 4;

denne bevilling er bestemt til at dække agenturets finansielle bidrag til udgifterne i forbindelse med udvikling af de ansattes kompetencer og den organisationsmæssige udvikling — herunder teambuilding.
tato položka je určena k pokrytí finančního příspěvku agentury k nákladům na rozvoj kvalifikace zaměstnanců a rozvoj organizace – včetně aktivit zaměřených na posílení soudružnosti kolektivu (teambulding).

senest den 31. december 1996 skal emi fastlægge de vedtægtsmæssige, organisationsmæssige og logistiske rammer, der er nødvendige for, at escb kan udføre sine opgaver i tredje fase.
nejpozději do 31. prosince 1996 emi upřesní normativní, organizační a logistický rámec nezbytný pro escb k plnění jeho úkolů ve třetí etapě.

undersøgelser af evalueringsalternativer viser, at forvaltningens effektivitet først og fremmest afhænger af, at de organisationsmæssige roller og processer er godt defineret og af, at der udvises en pragmatisk hensyntagen til innovation.
důležitým faktorem, který také přispívá ke zlepšení řízení, je pravidelná komunikace mezi sekretariáty programu, kterýžto postup se již zavedl pro implementaci strukturálních fondů v rakousku, nizozemsku, Švédsku a spojeném království.

en effektiv og virksom miljøstyring kræver derfor, at der er opmærksomhed på disse processer længere oppe og længere nede i forsyningskæden, og at der tages stilling til i hvilket omfang, de påvirkes eller kan påvirkes af organisationsmæssige beslutninger.
k efektivnímu a účinnému environmentálnímu managementu je proto zapotřebí věnovat pozornost těmto předcházejícím a následujícím procesům a zohlednit míru, do jaké jsou nebo mohou být ovlivněny rozhodováním na organizační úrovni.

1 4 2 0kompetenceudvikling, organisationsmæssig udvikling
1 4 2 0rozvoj kvalifikace, rozvoj organizace