검색어: arbetslivserfarenhetens (스웨덴어 - 슬로베니아어)

sökande ska bifoga handlingar som styrker arbetslivserfarenhetens varaktighet och beskriver arbetsuppgifterna.
kandidati morajo predložiti dokazila, ki potrjujejo dolžino in vrsto njihovih izkušenj.

(23) vissa kategorier av arbetstagare har särskilt svårt att finna arbete eftersom arbetsgivarna anser dem vara mindre produktiva. det som upplevs som lägre produktivitet kan bero antingen på en brist på färsk arbetslivserfarenhet (till exempel unga arbetstagare, långtidsarbetslösa) eller på ett permanent funktionshinder. sysselsättningsstöd som syftar till att uppmuntra företag att rekrytera sådana personer berättigas av att den lägre produktiviteten hos dessa arbetstagare minskar den ekonomiska fördelen för företaget och av att arbetstagarna också drar nytta av åtgärden och löper risk att utestängas från arbetsmarknaden om arbetsgivarna inte erbjuds sådana incitament. det är därför lämpligt att tillåta stödordningar som ger ett sådant stöd, oavsett stödmottagarens storlek och geografiska placering.
(23) nekatere kategorije delavcev imajo posebne težave pri iskanju zaposlitve, ker jih imajo delodajalci za manj produktivne. tako razumljena manjša produktivnost je bodisi rezultat pomanjkanja delovnih izkušenj v zadnjem času (na primer mladi delavci, dalj časa nezaposlene osebe) ali trajne invalidnosti. pomoč za zaposlovanje, namenjena spodbujanju podjetij za zaposlovanje takšnih oseb, je upravičena, ker manjša produktivnost teh delavcev prinaša manjšo finančno korist podjetjem in zato, ker imajo tudi delavci korist od tega ukrepa, saj bi bili zelo verjetno iz trga delovne sile izključeni, če njihovi delodajalci ne bi prejemali spodbud. zaradi tega je primerno dovoliti sheme, ki zagotavljajo takšne pomoči ne glede na velikost ali sedež upravičencev.