검색어: armrörelser (스웨덴어 - 이탈리아어)

upprepade hand- eller armrörelser
movimenti ripetitivi delle mani o delle braccia

repetitiva hand­/armrörelser (under minst en fjärdedel av arbetstiden)
movimenti ripetitivi degli arti (per almeno un quarto del tempo)

repetitiva armrörelser kan leda till arbetsrelaterade belastningsskador ι nacke, skuldror, armar och händer, som tenosynovit och karpaltunnelsyndrom.
1 movimenti ripetitivi delle braccia possono causare disturbi agli arti superiori legati all'attività lavorativa come tenosinovite e la sindrome del tunnel carpale.

upprepar du kanske samma hand- och armrörelser hundratals (om inte tusentals) gånger om dagen?
ripeti gli stessi movimenti con la mano e il braccio centinaia, se non migliaia, di volte al giorno?

mer än 56 % av alla anställda inom eu är tvungna att utföra repetitiva hand­ eller armrörelser under minst en fjärdedel av arbetstiden.
oltre il 56% dei lavoratori dipendenti è costretto ad effettuare movimenti ripetitivi della mano o del braccio per almeno il 25% del tempo.

nästan två tredjedelar av eu:s arbetstagare rapporterar att de utför repetitiva hand- och armrörelser, och en fjärdedel att de utsätts för vibrationer från verktyg – vilket utgör betydande riskfaktorer för arbetsrelaterade besvär i
quasi due terzi dei lavoratori europei riferiscono di essere esposti a movimenti ripetitivi delle mani e delle braccia, un quarto alle vibrazioni prodotte dagli utensili, entrambi importanti fattori di rischio per i disturbi muscoloscheletrici

dessa riskfaktorer finns på många arbetsplatser i europa. det är t.ex.7 % av eu:s arbetstagare som säger att deras arbete innehåller korta,repetitiva uppgifter; 57 % uppger att det innehåller ensidigt upprepdehand- eller armrörelser; 56 % arbetar med stränga/snäva deadlines;54 % har en hög arbetstakt; 42 % får inte själva bestämma när det ärdags att ta rast; 31 % har inget inflytande över arbetstakten (7).
ambiente e organizzazione del lavoro ritmi di lavoroattività ripetitiveorarisistemi di remunerazioneattività monotonafaticaambiente lavorativo freddo come viene percepita l’organizzazione del lavoro da parte deilavoratorifattori psicosociali sul lavoro