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ennetähtaegse pensionilemineku reform
4.3.2 reform der vorruhestandsregelung

meeste ja naiste erinev pensionilemineku iga tuleb läbi vaadata.
das für frauen und männer unterschiedliche pensions- bzw. renten­eintrittsalter sollte überprüft werden.

samad argumendid kehtivad pensionilemineku korral seaduses ettenähtud vanuses.
die gleiche Überlegung gilt für das ausscheiden aus dem erwerbsleben im gesetzlichen rentenalter.

teatises osundatakse üldjoontes ka vajadusele reformida ennetähtaegse pensionilemineku korraldust.
in der mitteilung wird auch allgemein die notwendigkeit, das vorruhestandssystem zu reformieren, angesprochen.

liigagi tihti eelistavad tööandjad jätkuvalt ennetähtaegse pensionilemineku skeeme.”
viel zu oft setzen die arbeitgeber auf regelungen für einen frühzeitigen erwerbsaustritt".

selliste püüdluste rahuldamiseks on seega tähtis pakkuda paindlikumaid pensionilemineku võimalusi.
um diesen erwartungen entgegenzukommen, müssten flexiblere formen des ausscheidens aus dem berufs­leben gefunden werden.

pensionilemineku seaduspärasuste tõttu suureneb töötus kõige enam 45–54 aastaste hulgas.
angesichts der ruhestandsregelungen wird die arbeitslosigkeit am stärksten in der altersgruppe der 45- bis 54-jährigen zunehmen.

niihästi pensionilemineku kui ennetähtaegse pensionilemineku puhul peaks olema võimalus töölkäimine järkjärgult lõpetada.
6.3.5 sowohl im falle des ruhestandes als auch des vorgezogenen ruhestandes muss es möglich sein, die beschäftigung schrittweise aufzugeben.

[24] selliste püüdluste rahuldamiseks on seega tähtis pakkuda paindlikumaid pensionilemineku võimalusi.
um diesen erwartungen entgegenzukommen, müssten flexiblere formen des ausscheidens aus dem berufsleben gefunden werden.

ennetähtaegse vanaduspensioni saajal pole õigust sotsiaaltoetusele ajavahemikul, mil ta saab madalamat pensioni ennetähtaegse pensionilemineku tõttu.
• ihr vermögen und das ihrer familienangehörigen, mit denen sie in einem haushalt leben, überschreiten nicht den festgelegten grenzwert.

2.3.3 on vaieldav, kas lihtsalt ametliku pensioniea tõstmisega on võimalik tõsta tegelikku pensionilemineku iga.
2.3.3 ob die anhebung des gesetzlichen ruhestandsalters alleine eine zunahme des effektiven renten- und pensionsalter bewirken kann, ist fraglich.

eurostati andmete kohaselt oli 2008. aastal eli keskmine tegelik pensionilemineku iga 61,4 aastat6.
nach eurostat-informationen lag das tatsächlich durchschnittliche ruhestandsalter in der eu 2008 bei 61,4 jahren6.

2.3 kuidas kõige paremini saavutada kõrgemat tegelikku pensionilemineku iga ja kuidas pensioniea tõstmine sellele kaasa saab aidata?
2.3 wie kann ein höheres effektives pensionsantritts- bzw. renteneintrittsalter am besten erreicht werden und wie könnte die anhebung des pensions- bzw. rentenalters dazu beitragen?

aktiivse vananemise toetamine muu hulgas asjakohaste töötingimustega, parema tervisekaitsega töökohal ning piisavate stiimulitega töötamiseks ja ennetähtaegse pensionilemineku vältimiseks;
das aktive altern, einschließlich entsprechender arbeitsbedingungen, einen besseren gesundheitsschutzstatus am arbeitsplatz und geeignete arbeitsanreize fördern und hemmnisse für die frühverrentung schaffen;

puudumiste, enneaegse pensionilemineku ja sarnaste asjaolude vähenemisest tulenevast suuremast tootlikkusest saadav kasu oleks kokku 165 miljonit eurot aastas15.
die vorteile einer höheren produktivität aufgrund weniger fehlzeiten, frühverrentung u.Ä. würden sich auf insgesamt 165 mio. eur pro jahr belaufen15.

aktiivses teenistuses olevate ametnike abielukoefitsiendid pensionilemineku ajal põhinesid ametnike üldkogumi statistikal. arvestati endiste ametnike (pensionäride ja invaliidide) perekonnaseisu.
- gemäß kmu finanzierungsfazilität 2001 entspricht der garantiehöchstbetrag der zuvor vereinbarten zahlungsverpflichtung an finanzmittler, die bei der unterzeichnung eines neuen finanzierungsvertrages vereinbart wird und sich in der folge um die zahlungsanträge der finanzmittler abzüglich aller verlusteinzüge verringert.

lisaks on karmistatud mõningate valitsemissektori teenistujate pensionireegleid, piirates eelkõige lühema staažiga töötajate pensioniõigust; ning peale selle on üldises pensioniskeemis ennetähtaegse pensionilemineku tingimusi vähem soodsaks muudetud.
darüber hinaus wurden für einige kategorien öffentlicher bediensteter die ruhestandsregelungen strenger gefasst und wurde insbesondere bei einer geringeren anzahl von dienstjahren der rentenanspruch gekürzt. im allgemeinen rentensystem wurden die vorruhestandsregelungen geändert, um die attraktivität des vorruhestands zu mindern.

kolmanda tingimuse täitmiseks (63 aastat ja 15 aastat pensionimaksete tasumist), tõstetakse kindlustatud isikute pensionilemineku iga 4 kuu võrra aastas jõudmaks 2008. aastaks 63 eluaastani.
für die erfüllung der dritten bedingung (alter 63 jahre und 15 jahre versicherungs beitragszahlung) wird das rentenalter der versicherten jährlich um vier monate heraufgesetzt, um die bedingung der 63 jahre bis 2008 zu erfüllen.

euroopas toimuvate demograafiliste muutuste tõttu muutub vanemaealiste tööhõives osalevate inimeste vanuseline diskrimineerimine üha olulisemaks ja neist muutustest on tingitud enamik hiljuti vastu võetud vanusega seotud õigusakte, milles käsitletakse näiteks kohustusliku pensioniea tõstmist või kaotamist, enneaegse pensionilemineku atraktiivsuse vähendamist ja muid vanemate töötajate tööturul hoidmise meetmeid.
die diskriminierung älterer beschäftigter wegen ihres alters gewinnt aufgrund des sich in europa vollziehenden demografischen wandels zunehmend an bedeutung; dieser wandel ist anlass für die mehrzahl der jüngsten altersspezifischen rechtsvorschriften, wie die abschaffung oder anhebung des gesetzlichen rentenalters, negativanreize für den vorruhestand und weitere maßnahmen, um ältere arbeitnehmer zum verbleiben im arbeitsmarkt zu bewegen.

4.3.3.1 kuid neid arve tuleb vaadelda teatud liikmesriikides levinud suundumuse liigitada mõned töötud töövõimetuteks või kasutada töövõimetust ennetähtaegse pensionilemineku aseainena [16] valguses.
4.3.3.1 diese zahlen sind natürlich insofern zu relativieren, als bestimmte mitgliedstaaten die erwerbsunfähigkeit entweder zur korrektur der arbeitslosenzahlen oder als ersatz für den vorruhestand nutzen [16].