검색어: zaměstnavatele (체코어 - 노르웨이어)

pokyny zaměstnavatele respektujte.
følg arbeidsgiverens regler.

o reference můžete požádat předchozí zaměstnavatele.
du kan be tidligere arbeidsgivere om å være referanser.

pohovoru se obvykle účastní dva zástupci zaměstnavatele.
det er vanligvis to representanter fra arbeidsgiveren til stede på intervjuet.

nábor pracovních sil ze zahraničí pokyny pro zaměstnavatele
rekruttering i europa en veiledning for arbeidsgivere

délka celého řízení závisí na požadavcích zaměstnavatele.
hvor lenge søknadsprosessen varer, vil være avhengig av arbeidsgiverens behov.

nicméně tato možnost obvykle závisí na ochotě zaměstnavatele.
om du får en ny avtale eller ikke, avhenger av arbeidsgiverens velvilje.

mají pocit, že odmítnutí by mohlo ovlivnit postoj zaměstnavatele.
de føler at å la være å svare kan virke negativt eller påvirke arbeidsgiverens inntrykk av dem.

zaměstnavatele většinou při pohovoru zajímá vaše osobnost a vaše zanícení.
i løpet av intervjuet ønsker arbeidsgivere som oftest å få et inntrykk av din personlighet og hvor engasjert du er. de ønsker også å se hvordan du reagerer i forskjellige situasjoner (hvor godt forberedt du er).

pokud ne, můžete kontaktovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.
hvis ikke, kan du kontakte arbeidsgiveren på epost eller telefon.

nebuďte přehnaně upovídaní, na otázky zaměstnavatele odpovídejte jasně a stručně.
ikke snakk for mye. gi klare svar på arbeidsgiverens spørsmål.

pokud zaměstnavatele váš prol zaujme, bude nejspíše následovat jeden nebo více pohovorů.
hvis arbeidsgiveren finner din profil interessant, kan du bli innkalt til et eller flere intervjuer.

nábor pracovních sil v evropě: příručka pro zaměstnavatele eures.europa.eu
rekruttering i europa: en veiledning for arbeidsgivere eures.europa.eu

uveďte jejich jména, zaměstnavatele, pracovní pozici, telefonní čísla a e-mailové adresy.
oppgi personenes navn, selskap, tittel, telefonnummer og e-postadresse.

zaměstnavatel - náklady na zdravotní péči
arbeidsgivers helsetjenesteutgifter