검색어: raskaudesta (핀란드어 - 덴마크어)

pelko raskaudesta
frygt for svangerskab

on lisäksi kiistatonta, että tämä sairaus oli aiheutunut raskaudesta.
det er i øvrigt uomtvistet, at denne sygdom var forårsaget af graviditeten.

siksi on tärkeää kertoa raskaudesta tai suunnitellusta raskaudesta lääkärille.
det er derfor vigtigt, at de fortæller det til lægen, hvis de er gravid eller planlægger at blive gravid.

etuuden saamiseksi on esitettävä vakuutuslaitokselle todistus raskaudesta (zwangerschapsverklaring).
for at få udbetalt barselsdagpenge skal du først kunne fremvise en svangerskabserklæring (zwangerschapsverklaring) til denne institution.

jos suunnittelet raskautta, keskustele raskaudesta ja imettämisestä hoitavan lääkärisi kanssa.
hvis du tænker på at blive gravid eller amme så tal først med din læge.

sen sijaan liittymisneuvottelujen samanaikainen aloittaminen vaikuttaisi mielestäni uskaliaalta menettelyn raskaudesta johtuen.
en samtidig forhandling om indtrædelse forekommer mig derimod risikabel på grund af procedurens træghed.

eräs nainen irtisanottiin, koska hän ei pystynyt enää työskentelemään raskaudesta johtuvien vaikeuksien takia.
en kvinde, der ikke længere kunne arbejde som følge af besværligheder forbundet med graviditet, blev afskediget.

tämän korvauksen saamiseksi on ensin annettava työneu­vostolle ilmoitus raskaudesta (zwangerschapsverkla­ring).
tillægsordningerne er ikke omfattet af bestemmelserne i ef-forordningerne nr. 1408/71 og nr. 574/72 (se del i i denne vejledning).

sydämen vajaatoiminta maksan vajaatoiminta interstitiaali keuhkosairaus rintasyöpä ilmoittaminen bikalutamidia käyttävien potilaiden kumppaneiden raskaudesta.
hjertesvigt leversvigt interstitiel lungesygdom brystkræft indberetninger vedrørende graviditet hos partnere til patienter, der får bicalutamid

on saatu rajallista kokemusta 150 raskaudesta (jotka perustuvat pääasiassa spontaaniraportointiin ja kirjallisuuskatsauksiin).
den begrænsede erfaring består af resultater fra 150 graviditeter (primært baseret på spontan rapportering og gennemgang af litteraturen), og tyder på, at cerezyme er virkningsfuldt til behandling af underliggende gauchers sygdom under graviditeten.

sukupuoleen perustuvaa välitöntä syrjintää ei esiinny, ei myöskään raskaudesta tai äitiydestä johtuvaa naisten epäedullisempaa kohtelua;
der ikke må finde nogen direkte forskelsbehandling sted på grund af køn, herunder ringere behandling af kvinder på grund af graviditet og moderskab

b) kun työnantaja ei olisi ottanut valittajaa palvelukseensa, jos hän olisi tiennyt tämän raskaudesta palvelukseenottohetkellä, ja
a) arbejdsgiveren ganske kort tid efter ansættelsen opdager, at appellanten selv vil være fraværende på barselsorlov under den anden ansattes barselsorlov, og arbejdsgiveren afskediger hende, fordi det er nødvendigt, at den, der beklæder stillingen, er på arbejde i denne periode, og

raskaus ja imetys kerro raskaudesta ja imetyksestä hoitavalle lääkärille, joka päättää, voiko valmistetta käyttää raskauden ja imetyksen aikana.
din læge vil beslutte, om advate kan anvendes under graviditet og amning.

raskaudesta tai äitiydestä johtuvaa naisten epäsuotuisampaa kohtelua olisi pidettävä välittömänä sukupuoleen perustuvana syrjintänä ja se olisi sen vuoksi kiellettävä vakuutuspalveluissa sekä niihin liittyvissä rahoituspalveluissa.
ringere behandling af kvinder på grund af graviditet og moderskab bør betragtes som en form for direkte forskelsbehandling på grund af køn og bør derfor være forbudt inden for forsikring og lignende finansielle tjenesteydelser.

euroopan yhteisöjen tuomioistuimen mukaan raskaana olevaa naista ei voida erot­taa sillä perusteella, että hän joutuu olemaan työstä pidempään poissa raskaudesta aiheu­tuneiden komplikaatioiden takia.
ef­ter, at hun forgæves havde sagsøgt sin ar­bejdsgiver for afskedigelsen, blev sagen via det britiske overhus (house of lords) over­draget til ef­domstolen.

edellä esitetyistä syistä direktiivin 2 artiklan 1 kohdan ja 5 artiklan 1 kohdan vastaista on irtisanoa naispuolinen työntekijä milloin tahansa hänen raskautensa aikana tästä raskaudesta aiheutuneesta sairaudesta seuranneeseen työkyvyttömyyteen perustuvien poissaolojen vuoksi.
hvis en sådan fortolkning blev accepteret, ville den beskyttelse, som fællesskabsretten sikrer kvinder under graviditeten, alene omfatte de gravide arbejdstagere, som er i stand til at opfylde forpligtelserne i henhold til deres arbejdskontrakt, hvorved bestemmelserne i direktivet ville miste deres effektive virkning.

hän esitti työnantajalleen 16.8.1990 alkanutta ajanjaksoa koskevan sarjan lääkärintodistuksia, jotka kukin kohdistuivat neljän viikon jaksoihin ja joissa mainittiin erilaisia raskaudesta aiheutuvia vaivoja.
fra den 16. august 1990 fremlagde hun en række lægeerklæringer med sygemelding for fire uger ad gangen, hvori der var anført forskellige former for lidelser som følge af graviditeten.

miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu; raskaana oleva nainen; irtisanominen; raskaudesta aiheutuvaan sairauteen perustuvien poissaolojen kesto.
domstolen minder om, at kravene om beskyttelse af sundheden ifølge ef-traktatens artikel 129 ind går som led i fællesskabets politik på andre områder.

mary brown, joka ei pystynyt työskentelemään raskaudesta seuranneiden komplikaatioiden takia, erotettiin, koska hänen työsopimuk­sessaan luki, että hänet voidaan erottaa, jos hän on sairaslomalla yhtäjaksoisesti yli 26 viikkoa.
herfra lød af­gørelsen, at arbejdsgiveres kontraktlige ret til at sige ansatte op efter en nærmere bestemt fraværsperiode ikke kunne gøres gældende i tilfælde af graviditet. en sådan afskedigel­

raha- tai luontoisetuuksina (terveydenhuoltoa lukuun ottamatta) annettava tuki raskaudesta, synnytyksestä ja adoptiosta, lasten kasvatuksesta ja muiden perheenjäsenten hoitamisesta johtuviin kustannuksiin.
bidrag i kontanter eller naturalier (bortset fra sundhedspleje) i forbindelse med udgifter til graviditet, barsel og adoption, forsørgelse af børn og pleje af andre familiemedlemmer.