검색어: varhaiseläkejärjestelyjen (핀란드어 - 에스토니아어)

myöskään kreikan valtio ei tarjoa kompensaatiota otelle vaan työntekijöiden eläkerahaston varhaiseläkejärjestelyjen kustannuksiin.
sarnaselt ei maksa kreeka hüvitist ettevõtjale ote, vaid hüvitab pensionifondi kaudu töötajatele eelpensioni tõttu saamata jäävad tulud.

kreikan hallituksen mukaan kyseisen varhaiseläkejärjestelmän ehtojen tulisi olla anteliaammat kuin muiden aikaisempien vastaavien varhaiseläkejärjestelyjen, jotta työntekijät suhtautuisivat siihen mahdollisimman myönteisesti [9].
et tagada võimalikult suure hulga töötajate osalemine vabatahtlikus eelpensionikavas, [9] peavad kreeka ametiasutuste väitel praeguse kava tingimused olema varasematest samalaadsetest eelpensionile jäämise meetmetest soodsamad.

-19 miljoonaa työtöntä on liikaa. monissa jäsenvaltioissa vallitseva alhaisen työllisyysasteen ja sietämättömän korkeana jatkuvan työttömyyden yhdistelmä on yhteiskunnallisista ongelmistamme akuutein. eniten tilanteesta kärsivät nuoret, naiset, siirtotyöläiset ja vanhemmat (55–64-vuotiaat) työntekijät; esimerkiksi naisten työllisyysaste on keskimäärin 13 prosenttia alhaisempi kuin miesten. eläkejärjestelmien uudistuksista ja varhaiseläkejärjestelyistä huolimatta ainoastaan 40,2 prosenttia 55–64-vuotiaista työntekijöistä oli vuonna 2003 edelleen työelämässä – yhdysvalloissa vastaava luku oli 60 ja japanissa 62 prosenttia.
-19 miljonit töötut on lubamatu. madal tööhõivemäär koos lubamatult kõrge ja püsiva töötuse tasemega paljudes liikmesriikides on esmatähtis sotsiaalprobleem, millega me silmitsi seisame. noori inimesi, naisi, migrante ja vanemaid töötajaid (55–64 eluaasta vahel) puudutab see kõige otsesemalt – näiteks on naiste tööhõive määr keskmiselt 13% madalam meeste omast. hoolimata pensionisüsteemide reformidest ja ennetähtaegselt pensionile jäämise kavadest töötas 2003. aastal vanematest töötajatest (55–64 aastastest) vaid 40,2%; kõnealune määr usas oli 60% ja jaapanis 62%.