검색어: palkanmuodostusprosessissa (핀란드어 - 영어)

se merkitsee myös työmarkkinaosapuolten toimivaltuuksien ja vastuualueiden kunnioittamista palkanmuodostusprosessissa.
it also implies a respect for the competencies and responsibilities of the social partners in the wage formation process;

lisäksi työmarkkinaosapuolet on saatava sitoutumaan avoimuuden takaamiseen palkanmuodostusprosessissa käytettävien arvoasteikkojen osalta.
moreover, the social partners must be committed to ensuring transparency concerning the value scales used in the wage formation process.

työehtosopimusneuvotteluiden osapuolten on kuitenkin otettava tämä huomioon meneillään olevassa poliittisessa palkanmuodostusprosessissa, joka perustuu demokratian periaatteisiin.
this must, however, be taken into account by the parties to the collective agreement in the ongoing political wage-setting process, organised in accordance with democratic principles.

palkoista, mukaan lukien minimipalkoista, sovittaessa olisi voitava soveltaa palkanmuodostusprosesseja, joissa otetaan huomioon osaamistason ja paikallisten työmarkkinaolosuhteiden erot sekä saman maan eri alueiden, sektorien ja yritysten väliset suuret erot talouden suorituskyvyssä.
wage setting frameworks, including minimum wages, should allow for wage formation processes that take into account differences in skills and local labour market conditions and respond to large divergences in economic performance across regions, sectors and companies within a country.