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nichtdiskriminierungsbestimmungen
tiltrædelse af den europæiske menneskerettighedskonvention

. gleichbehandlung von mann und frau sowie andere nichtdiskriminierungsbestimmungen.
. ligebehandling mellem mænd og kvinder samt andre bestemmelser vedrørende ikke-forskelsbehandling.

gleichbehandlung von männern und frauen sowie andere nichtdiskriminierungsbestimmungen
ligebehandling af mænd og kvinder samt andre bestemmelser vedrørende ikke-forskelsbehandling.

gleichbehandlung von frauen und männern sowie andere nichtdiskriminierungsbestimmungen.
ligebehandling af mænd og kvinder samt andre bestemmelser vedrørende ikke-forskelsbehandling.

wir haben einige nichtdiskriminierungsbestimmungen, die aber nicht eindeutig sind.
vi har nogle klausuler om ikke-forskelsbehandling, men det er ikke klart.

g) gleichbehandlung von männern und frauen sowie andere nichtdiskriminierungsbestimmungen.
g) ligebehandling af mænd og kvinder samt andre bestemmelser vedrørende ikke-forskelsbehandling.

f) gleichbehandlung von männern und frauen sowie andere nichtdiskriminierungsbestimmungen;
f) ligebehandling af mænd og kvinder og andre bestemmelser om ikke-forskelsbehandling

(a) gleichbehandlung von männern und frauen sowie andere nichtdiskriminierungsbestimmungen.
(g) ligebehandling af mænd og kvinder samt andre bestemmelser vedrørende ikke-forskelsbehandling.

zweitens sind die nichtdiskriminierungsbestimmungen viel zu weit gefasst und öffnen missbrauch tür und tor.
for det andet er antidiskriminationsbestemmelserne latterligt vidtrækkende og åbne for misbrug.

kinder und jugendliche: die gleichbehandlung von mann und frau sowie andere nichtdiskriminierungsbestimmungen.
udtalelse fra det Økonomiske og sociale udvalg den 25. september. udvalget afgav positiv udtalelse om forslaget.

wenn die einnahmen dage­gen teilweise zum ausgleich der belastung der inländischen hersteller verwendet werden, müßte die abgabe im lichte der nichtdiskriminierungsbestimmungen des artikels 95 bewertet werden.
hvis indtægterne delvis modsvarer den byrde, der bæres af indenlandske producenter, må afgiften undersøges med henblik på forskelsbehandling i henhold til artikel 95.

— durch für allgemein verbindlich erklärte tarifverträge oder schiedssprüche im sinne des absatzes 8, sofern sie die im anhang genannten tätigkeiten betreffen, g) gleichbehandlung von männern und frauen sowie andere nichtdiskriminierungsbestimmungen.
— ved kollektive aftaler eller voldgiftskendelser, der finder generel anvendelse, jf. stk. 8, for så vidt de vedrører de i bilaget nævnte aktiviteter: f) beskyttelsesforanstaltninger med hensyn til arbejds- og ansættelsesvilkår for gravide kvinder og kvinder, der lige har født, samt for børn og unge a) maksimal arbejdstid og minimal hviletid g) ligebehandling af mænd og kvinder samt andre bestemmelser vedrørende ikke-forskelsbehandling.

dabei handelt es sich um folgende bereiche: höchstarbeitszeiten und mindestruhezeiten, bezahlter mindestjahresurlaub, mindestlohnsätze einschließlich der Überstundensätze, die bedingungen für die Überlassung von arbeitskräften, insbesondere schutz der von leiharbeitsunternehmen zur verfügung gestellten arbeitskräfte, gesundheitsschutz, sicherheit und hygiene am arbeitsplatz, schutzmaßnahmen im zusammenhang mit den arbeits- und beschäftigungsbedingungen von schwangeren und wöchnerinnen, kindern und jugendlichen, gleichbehandlung von männern und frauen sowie andere nichtdiskriminierungsbestimmungen.
der er tale om følgende områder: maksimal arbejdstid og minimal hviletid, mindste antal betalte feriedage pr. år, mindsteløn, herunder overtidsbetaling, betingelserne for tilrådighedsstillelse af arbejdstagere, især beskyttelse af arbejdstagere, der stilles til rådighed via vikarbureauer, sundhed, sikkerhed og hygiejne på arbejdspladsen, beskyttelsesforanstaltninger med hensyn til arbejds- og ansættelsesvilkår for gravide kvinder og kvinder, der lige har født, samt for børn og unge, ligebehandling af mænd og kvinder samt andre bestemmelser vedrørende ikke-forskelsbehandling.