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exekutivdirektorin der europäischen umweltagentur jacqueline mcglade und ein topmanager von unilever ihre teilnahme zugesagt.
a livello europeo è confermata la presenza del commissario dell’am-biente stavros dimas e di jacqueline mcglade, direttore esecutivo dell’agenzia europea dell’ambiente e di un top manager di unilever.

diese nichtregierungsorganisation bietet svu-training für topmanager und „alternative unternehmer“ an.
la sua ong di “business verde” offre formazione sulla csr agli alti dirigenti aziendali e agli “imprenditori alternativi”.

es mag zunächst befremdlich erscheinen, wenn topmanager für ethisches verhalten eintretenund die bedeutung bestimmter unternehmenswerte hervorheben.
in un primo tempo, può sembrare strano udirel’alta dirigenza patrocinare un comportamentoetico ed esprimere l’importanza di una serie divalori aziendali.

der gesellschaftsvertrag sah eine ge meinsame kontrolle vor. vor allem sollten die topmanager von himont abwechselnd von montedison und hercules benannt wer den.
gli accordi prevedevano che la commercializzazione dei prodotti di himont fosse attuata dalle sue filiali in italia, negli stati uniti, nel belgio e in canada; per altri paesi la distribuzione doveva essere fatta dalle filiali di montedison (in particolare nella comunità).

um weibliche topmanager dazu zu ermutigen, führungsstellen im öffentlichen gesundheitswesen zu übernehmen,hat die schwedische region västra götaland neueberufliche ausbildungsmethoden geschaffen.
«se la formazione consente di cogliere almeglio i risultati psicologici del processo decisionale e dellagestione dei conflitti, essa si basa anche sullo scambio diesperienze e la costruzione di reti di scambio di conoscenze coni colleghi delle regioni partner».

für weibliche topmanager geeignete berufliche bildung„die nachfrage nach ausbildung, beruflicher und allgemeiner bildung ist in schweden im arbeitsleben sehr groß.
formazioni adeguate alle donne top manager«la domanda di apprendimento, di formazione e di istruzionenella vita attiva è molto importante in svezia.

mit unterstützung der gemein­schaft, europäischer betriebswirt­schaftsschulen und universitäten haben algerische behörden ein ausbil­dungsprogramm für lehrkräfte auf dem gebiet des managements, aber auch für topmanager und andere füh­rungskräfte eingerichtet.
tuttavia, sebbene non si debba lamentare alcuna insufficienza di materie prime o di competenza tec­nica, talune industrie non sono state in grado di raggiungere i livelli di rendi­mento che sarebbero stati necessari per dar modo al governo di ridurre la misura del suo sostegno.

jeder konnte am wochenende das interessante schauspiel des europäischen wirtschaftsgipfels in brüssel verfolgen, auf dem die creme der europäischen unternehmerschaft, verstärkt durch die topmanager von microsoft, anwesend war.
tutti abbiamo potuto seguire, lo scorso fine settimana, lo spettacolo commovente del vertice europeo degli affari a bruxelles, presente il fior fiore del patronato europeo e i leader della microsoft.

weibliche topmanager: angepasste berufsausbildung b andererseits stützt sie sich ebenfalls auf erfahrungsaustauschund den aufbau von netzwerken für den austausch von kenntnissen mit den kolleginnen in den partnerregionen.“
per stimolare le donne top managera esercitarepienamente funzioni di responsabilità nell’ambito delsettore pubblico della sanità, la regione svedese di västra götaland ha istituito nuovi metodi di formazioneprofessionale.

4.6 der ewsa ist der auffassung, dass dieses phänomen auch auf die anreiz- und bonus-sys­teme für topmanager zurückzuführen ist, deren bezüge teilweise unverhältnismäßig gestie­gen sind.
4.6 il cese ritiene che tale fenomeno si è verificato anche a causa dei sistemi di incentivazione e di bonus per i top manager che hanno visto in alcuni casi crescere i loro emolumenti in misura esagerata.

der im rahmen des europäischen automobilkongresses organisierte technologietransfer-tag richtet sich an topmanager aus der automobilindustrie aus eu- und assoziierten ländern, regierungsvertreter, zulieferer, benutzer spezieller geräte und forschungseinrichtungen.
per accompagnare il congresso europeo del settore automobilistico, la giornata di trasferimento tecnologico si rivolge a: i dirigenti del settore automobilistico provenienti dagli stati membri ue e dai paesi associati;! rappresentanti di governo;! fornitori;gli utenti di strumenti specializzati e gli istituti di ricerca. info

bei einer sitzung in den niederlanden in der letzten woche, bei der über die frage diskutiert wurde, weshalb frauen nicht vom middle management bis zur obersten stufe aufsteigen, wurde von einem topmanager eines multinationalen unternehmens in den niederlanden einem anderen topmanager die frage gestellt, ob er an der spitze seines unternehmens frauen gerne sähe, worauf dieser antwortete: sehen schon, aber nicht hören.
questo significa pertanto ricomprendere, certo, gli obiettivi del quarto programma - in fin dei conti, se non fossero oggi attuali, vorrebbe dire che avremmo sbagliato gli obiettivi stessi - ma significa anche saper cogliere, nella comunità e nei paesi membri, tatto quanto si è sviluppato di significativo e d'importante in questo campo, non trascurando quegli aspetti che talvolta sono drammatici e non sono programmabili.