Van professionele vertalers, bedrijven, webpagina's en gratis beschikbare vertaalbronnen.
dieses recht stützt sich auch auf artikel 11 der gemeinschaftscharta der sozialen grundrechte der arbeitnehmer.
prawo to zostało również oparte na artykule 11 wspólnotowej karty socjalnych praw podstawowych pracowników.
dieses recht stützt sich auch auf artikel 11 der gemeinschaftscharta der sozialen grundrechte der arbeitnehmer.
), ograniczenia tego prawa nie mogą wykraczać poza ograniczenia uznane za zgodne z prawem na mocy artykułu 11 ustępu 2 europejskiej konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności.
annahme der gemeinschaftscharta der sozialen grundrechteder arbeitnehmer durch alle mitgliedstaaten (mit ausnahmedes vereinigten königreiches).
przyjncie przez paqstwa czšonkowskie (z wyj@tkiem wielkiej brytanii) wspólnotowej karty podstawowych praw socjalnych pracowników.
die in der europäischen sozialcharta aus dem jahr 1961, der gemeinschaftscharta der sozialen grundrechte aus dem jahr 1989 und der grundrechtecharta enthaltenen sozialen rechte garantiert,
gwarantuje prawa społeczne zawarte w europejskiej karcie społecznej z 1961 r., wspólnotowej karcie praw podstawowych z 1989 r. i karcie praw podstawowych;
der in diesem artikel aufgeführte grundsatz stützt sich auf artikel 15 der europäischen sozialcharta und lehnt sich ferner an nummer 26 der gemeinschaftscharta der sozialen grundrechte der arbeitnehmer an.
zasada określona w tym artykule jest oparta na artykule 15 europejskiej karty społecznej oraz wywodzi się z punktu 26 wspólnotowej karty socjalnych praw podstawowych pracowników.
er lehnt sich ferner an artikel 3 der sozialcharta und nummer 19 der gemeinschaftscharta der arbeitnehmerrechte sowie hinsichtlich des rechts auf würde am arbeitsplatz an artikel 26 der revidierten sozialcharta an.
ustęp 1 wywodzi się także z artykułu 3 karty społecznej i punktu 19 wspólnotowej karty socjalnych praw podstawowych pracowników oraz, w odniesieniu do prawa do godności w miejscu pracy, z artykułu 26 zmienionej karty społecznej.
der in artikel 34 absatz 1 aufgeführte grundsatz stützt sich auf die artikel 153 und 156 des vertrags über die arbeitsweise der europäischen union sowie auf artikel 12 der europäischen sozialcharta und auf nummer 10 der gemeinschaftscharta der arbeitnehmerrechte.
zasada określona w artykule 34 ustęp 1 jest oparta na artykułach 153 i 156 traktatu o funkcjonowaniu unii europejskiej oraz na artykule 12 europejskiej karty społecznej i punkcie 10 wspólnotowej karty socjalnych praw podstawowych pracowników.
dieselben ziele klingen auch schon in der präambel des eu-vertrags 101 und des eg-vertrags 102an, ebenso in der gemeinschaftscharta der sozialen grundrechte der
takie same cele wspomniane są już w preambule traktatu ue 101 oraz traktatu we 102, jak i we wspólnotowej karcie socjalnych praw
absatz 2 stützt sich auf die richtlinie 93/104/eg über bestimmte aspekte der arbeitszeitgestaltung sowie auf artikel 2 der europäischen sozialcharta und auf nummer 8 der gemeinschaftscharta der arbeitnehmerrechte.
ustęp 2 jest oparty na dyrektywie 93/104/we dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, artykule 2 europejskiej karty społecznej oraz punkcie 8 wspólnotowej karty socjalnych praw podstawowych pracowników.
die gemeinschaftscharta der sozialen grundrechte der arbeitnehmer erkennt die bedeutung der bekämpfung von diskriminierungen jeglicher art, insbesondere aufgrund von geschlecht, hautfarbe, rasse, Überzeugung oder glauben, an.
wspólnotowa karta socjalnych praw podstawowych pracowników uznaje znaczenie zwalczania każdej formy dyskryminacji, w tym dyskryminacji ze względu na płeć, kolor skóry, rasę, opinie i przekonania.
(2) die mitteilung der kommission über ihr aktionsprogramm zur anwendung der gemeinschaftscharta der sozialen grundrechte der arbeitnehmer sieht die festlegung von mindestvorschriften zum schutz von sicherheit und gesundheit der arbeitnehmer vor der gefährdung durch physikalische einwirkungen vor.
(2) komunikat komisji dotyczący jej programu działania odnoszącego się do wprowadzania w życie wspólnotowej karty socjalnych praw podstawowych pracowników przewiduje wprowadzenie minimalnych wymogów w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracowników na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi.
absatz 3 lehnt sich an artikel 13 der europäischen sozialcharta und die artikel 30 und 31 der revidierten sozialcharta sowie an nummer 10 der gemeinschaftscharta an.
zasady określone w tym artykule są oparte na artykule 152 traktatu we, obecnie zastąpionego artykułem iii-278 konstytucji, oraz na artykułach 11 i 13 europejskiej karty społecznej.
(14) die gemeinschaftscharta der sozialen grundrechte der arbeitnehmer erkennt die bedeutung des kampfes gegen diskriminierungen jeglicher art, insbesondere aufgrund von geschlecht, hautfarbe, rasse, meinung oder glauben an.
(14) wspólnotowa karta socjalnych praw podstawowych pracowników podkreśla wagę walki z wszelkimi formami dyskryminacji, szczególnie ze względu na płeć, kolor skóry, rasę, światopogląd lub wyznanie.
