Je was op zoek naar: versatile multi terrain (Engels - Arabisch)

(b) more versatile, multi-skilled staff and enhanced managerial capacity;
(ب) وجود موظفين يتمتعون بمهارات متعددة وأكثر تنوعا، وتوافر قدرة إدارية محسنة؛

(iii) the development of a more versatile, multi-skilled and mobile staff;
'3` العمل على تزويد المنظمة بعدد أكبر من الموظفين القادرين على التكيف والمتعددي المهارات والمستعدين للتنقل؛

his delegation supported the general objective of managed mobility to ensure a more versatile, multi-skilled and experienced staff.
41 - وأضاف أن وفده يؤيد تبني الهدف العام المنشود من التنقل الموجه الرامي لكفالة توافر موظفين يلمون بمجالات أوسع ويمتلكون من الخبرات والمهارات الشيء الكثير.

it therefore required a versatile, multi-skilled and experienced international civil service built on professionalism, integrity, accountability and transparency.
لذا، فهي تقتضي خدمة مدنية دولية تتسم بتنوع الكفاءات وتعدد المهارات وغزارة الخبرة، وتقوم على الكفاءة المهنية والنزاهة والمساءلة والشفافية.

mobility, which was a means of developing a versatile, multi-skilled and experienced international civil service, was a key element of reform.
7 - وأحد الجوانب الأساسية لعملية الإصلاح يتمثل في مبـدأ التنقــل الذي من شأنـه أن يسمح للمنظمة بأن يوجد خدمـة مدنيـة ذات خبـرة ومتعددة الوظائف والاختصاصات.

the importance of mobility as a means of developing a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service capable of fulfilling complex mandates was emphasized.
وتم التشديد على أهمية التنقل باعتباره وسيلة تطوير خدمة مدنية دولية تتسم بتنوع القدرات وتعدد المهارات والخبرة، وتكون قادرة على الوفاء بما تكلف به من مهام معقدة.

the policy on organizational mobility was introduced in 2002 as an integral part of the staff selection system in order to develop a more versatile, multi-skilled and mobile workforce.
بدأ تطبيق سياسة تنقل الموظفين في المنظمة عام 2002 باعتبارها جزءا لا يتجزأ من نظام اختيار الموظفين بهدف تنمية قوة عاملة متنقلة وأكثر تنوعا ومتعددة المهارات.

it has recognized that mobility is a key element in the reform efforts of the organizations and a key means of developing a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service.
وسلمت بأن التنقل يعتبر عنصرا رئيسيا في الجهود الرامية إلى إصلاح المؤسسات وأداة رئيسية لإعداد موظفين مدنيين دوليين متنوعي الكفاءات ومتعددي المهارات وكثيري الخبرات.

13. recognizes the importance of mobility as a means of developing a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service that is capable of fulfilling complex mandates;
13 - تعترف بأهمية تنقل الموظفين باعتباره وسيلة لتنمية خدمة مدنية دولية تتسم بقدر أكبر من المرونة وتعدد المهارات والخبرة وتكون قادرة على تنفيذ ولايات معقدة؛

the mobility of staff is essential to creating a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service capable of fulfilling both the standing requirements of headquarters programmes and the complex mandates of field activities.
وقد غدا تنقل الموظفين من الأركان الأساسية اللازم توافرها لإيجاد خدمة مدنية دولية أكثر حنكة متعددة المهارات ويمكن الاستعانة بها في مجالات متنوعة بحيث تكون قادرة على الوفاء بالمتطلبات الحالية للبرامج الموجودة في المقر والولايات المعقدة المتصلة بالأنشطة الميدانية.

the scope and complexity of such activities require a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service, which implies, inter-alia, a more mobile staff.
ويتطلب نطاق هذه الأنشطة وما تتسم به من تعقيد توفُّر خدمة مدنية دولية أكثر تنوُّعا تتسم بالخبرة وتعدُّد المهارات، وهذا يتطلب، في ما يتطلبه، توفُّر موظفين أكثر استعدادا للتنقل.

increased mobility of staff will lead to a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service capable of fulfilling the standing requirements of headquarters programmes as well as the complex and diverse mandates entrusted to the organization by member states.
157 - ستؤدي زيادة تنقل الموظفين إلى تشكيل خدمة مدنية دولية متعددة المهارات واسعة الخبرة، يمكن الاستعانة بها في مجالات متنوعة تتوافر فيها القدرة على الوفاء بالاحتياجات المستمرة لبرامج المقر والولايات المعقدة والمتنوعة التي تعهد بها الدول الأعضاء إلى المنظمة.

australia, canada and new zealand strongly supported the proactive measures that had been taken to achieve a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service that truly reflected the organization's global reach.
54 - وأشار إلى أن استراليا وكنــــدا ونيوزيلندا تؤيد بشدة التدابير التي تتسم بالمبادأة التي اتخذت لزيادة الكفاءات والمهارات المتنوعة لموظفي الخدمة المدنية الدولية ولخبراتهم بحيث تعكس بصدق الامتداد العالمي للمنظمة.

the mobility policy was introduced as an integral part of the staff selection system to support, inter alia, the development of a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service and the promotion of greater integration among staff throughout the secretariat.
وقد اعتمدت سياسة الحراك الوظيفي كجزء لا يتجزأ من نظام اختيار الموظفين، وذلك في جملة أمور لدعم إيجاد خدمة مدنية دولية أكثر تنوعا تتسم بتعدد المهارات والخبرة وتشجيع تكامل أكبر بين الموظفين في الأمانة العامة.

27. inter-agency mobility is critical for strengthening the cohesiveness as well as effectiveness of the united nations system's response to global challenges and for building a competent, versatile, multi-skilled and experienced international civil service.
27 - ويشكل التنقل بين الوكالات عاملاً أساسياً لتعزيز تماسك وفعالية استجابة منظومة الأمم المتحدة للتحديات العالمية وبناء خدمة مدنية دولية تتسم بالكفاءة والمرونة وتعدد المهارات والخبرة.

(i) encourage and support mobility by building on affinities between functions; breaking down departmental silos; strengthening multidisciplinary approaches and creating a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service;
'1` التشجيع على التنقل ودعمه وذلك بالاستعانة بسمات التقارب بين الوظائف، وفتح أبواب الإدارات المنغلقة على نفسها، وتعزيز النُهج المتعددة التخصصات، وإيجاد خدمة مدنية دولية أكثر مرونة ومتعددة المهارات وذات خبرة؛

(c) to contribute to the development of strategies, policies and programmes with a view to promoting more versatile, multi-skilled, mobile and experienced international civil servants and to recruiting the right staff, at the right time, for the right place throughout the global secretariat
(ج) المساهمة في وضع الاستراتيجيات والسياسات والبرامج بغية تشجيع تطوير قدرات موظفي الخدمة المدنية الدولية ليتسموا بقدر أكبر من المرونة وتعدد المهارات والخبرات وليكونوا أكثر قدرة على الحراك، واستقدام الموظفين المناسبين في الوقت المناسب ليشغلوا الوظائف المناسبة على صعيد الأمانة العامة بأسرها