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for secondment-in hires going to missions, the hire record (substantive) is entered in hmo but the assignment record is entered in 45
il y a un manque de communication de la part de la classification vers hma/hcd, une fois que le nouveau poste est créé, ce qui ralentit le processus de la fca.

approximately 60 million new hire records will be submitted to the national directory every year.
le national directory reçoit environ 60 millions de dossiers de nouveaux employés chaque année.

• create procedures to incorporate the request for creation of the cdid (financial code for person going on assignment) once the hire record has been created for the secondment-in or for a rotational employee
• créer des procédures pour incorporer la demande de création du cdid (code financier pour les personnes partant en affectation), une fois que le dossier d'embauche a été créé pour le détachement à l'interne ou pour un employé permutant.

for secondment-in hires going to missions, the hire record (substantive) is entered in hmo but the assignment record is entered in hma. the hire date is not accurate because entry is required before knowing the actual hire date, and a date is required to start the pcf process.
pour les embauches de personnes en détachement interne qui partent dans les missions, le dossier d'embauche (d'attache) est entré dans hmo, mais le dossier d'affectation est entré dans hma, la date d'embauche n'est pas exacte, parce que l'entrée est exigée avant de savoir la date d'embauche réelle, et une date est exigée pour lancer le processus de la fca.