Je was op zoek naar: foremen (Engels - Frans)

workmen foremen
ouvriers contremaîtres

foremen/storekeeper
chef/magasinier

foremen and overseers
superviseurs et chefs de chantiers

contractors. site foremen.
matériel didactique: vid brochures, etc.

- foremen and overseers.
- chefs de groupe d'employés de bureau;

foremen and ambulance men
ã 1'intention dea ccktesÍiltses ex des ambu^ciers

supervisors 13. foremen 14.
personnels de maîtrise 13.

senior clerks and foremen
cadres administratifs et agents de maîtrise

foremen, technicians and draughtsmen
agents de maîtrise, techniciens et dessinateurs

courses for foremen and technicians
cours pour agents de maîtrise et techniciens π

waterfront foremen employers associationcontact:
waterfront foremen employers associationcontact d'affaires :

concrete terms for the line foremen.
32 opérateurs.

assists the foremen in their responsibilities.
assiste ses contremaîtres dans le cadre de leurs responsabilités.

- foremen and overseers doing supervisory work
­ chefs d'équipe et contremaîtres effectuant un travail de contrôle

18 coaches foremen trainers training consultants.
18 dégager, témoignant d'une prise de conscience du problème·, ainsi les craft, design and technology courses (cdt) et le understanding british industry scheme (ubi), mis sur pied par le ministère de l'education et des sciences en collaboration avec la confédération de l'industrie britannique, enregistrentils un vif succès, mais il semble qu'il y ait encore beaucoup à faire.

example titles: contractor, foremen, supervisor
conseil sectoriel de la construction

foremen engaged in manual work are also included.
dur6e du travail:dur6e hebdomadairede travailof-

• increase in computer literacy requirements for foremen
• hausse des compétences informatiques exigées de la part des contremaîtres

journeypersons are selected by their foremen to participate.
« nous avons travaillé à accroître la sensibilisation de nos compagnons à l’importance du mentorat.

ineffective crews generally have weak leaders (foremen)
les équipes inefficaces ont habituellement des chefs (contremaîtres) faibles