Je was op zoek naar: henkilöstöedustuksen (Fins - Engels)

on olemassa useita henkilöstöedustuksen malleja.
there are a number of models of worker participation.

eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentäminen henkilöstöedustuksen osalta
supplementing the statute for a european cooperative society with regard to the involvement of employees

direktiiviehdotuksella täydennetään eurooppaosuuskunnan sääntöjä henkilöstöedustuksen osalta.
the commission was initially concerned about the parties' strong position on several mar kets.

ehdotuksesta direktiiviksi eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta
draft directive supplementing the statute for a european co-operative society with regard to the involvement of employees.

francis wurtz puhui sääntömääräisten kotipaikkojen ja päätoimipaikkojen erottamisesta ja henkilöstöedustuksen mahdollisesta häviämisestä.
mr wurtz spoke on the separation of registered offices and headquarters, and the problem of a potential erosion of employee participation.

näihin yhtiöihin sovelletaan siis kyseisessä jäsenvaltiossa voimassa olevia henkilöstöedustuksen järjestämiseen velvoittavia säännöksiä.
such companies will accordingly remain subject to the compulsory participation rules applicable in that member state.

1.3.39 ehdotus: neuvoston direktiivi eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta.
european parliament resolution on the protection of audiovisual performers.

toteaisin lopuksi, että henkilöstöedustuksen laajuudesta päätetään asianomaisten yritysten ja työntekijöiden välisissä vapaissa neuvotteluissa.
in conclusion, the scale of employee participation will be decided through free negotiations between the companies concerned and the workers.

2001/86/ey eurooppayhtiön sääntöjen täydentäminen henkilöstöedustuksen osalta (8.10.2004)
2001/86/ec statute for a european company with regard to the involvement of employees (8.10.04)

( pt) tällä mietinnössä esitetyllä direktiiviehdotuksella komissio pyrkii täydentämään eurooppaosuuskunnan sääntöjä henkilöstöedustuksen osalta.
( pt) with the proposal for a directive addressed in this report, the commission is seeking to supplement the statute for a european cooperative society with regard to the involvement of employees.

direktiivi 2001/86/ey, annettu 8 päivänä lokakuuta 2001, eurooppayhtiön sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta
directive 2001/86/ec of 8 october 2001 supplementing the statute for a european company with regard to the involvement of employees;

g eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentäminen henkilöstöedustuksen osalta: direktiivin hyväksyminen (—¥ kohta 1.3.56).
□ prohibition on the use in stockfarming of cer­tain substances having a hormonal or thyrostatic effect and of beta­agonists: directive approved (­» point 1.4.57).

eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston direktiivin 2003/72/ey tarkistaminen
revision of council directive 2003/72/ec of 22 july 2003 supplementing the statute for a european cooperative society with regard to the involvement of employees

eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston direktiivin 2003/72/ey uudelleentarkastelusta
on the review of council directive 2003/72/ec of 22 july 2003 supplementing the statute for a european cooperative society with regard to the involvement of employees

lisäksi komissio antoi 30. syyskuuta eurooppayhtiön sääntöjen (8) täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta annetun direktiivin (9) uudelleentarkastelua koskevan
) obligations on some types of company, and, on the other hand, requirements as regards notifying and publishing

eurooppayhtiön sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta koskeva neuvoston direktiivi 2001/86/ey, jäljempänä ”eurooppayhtiödirektiivi”, täydentää eurooppayhtiöasetusta.
the se regulation is complemented by council directive 2001/86/ec on the involvement of employees in the se ("se directive").

henkilöstöedustus
employee involvement