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moissan
henri moissan

le prix nobel - henri moissan
the nobel prize - henri moissan

henri moissan était commandeur de la légion d'honneur.
late in his life, the government of france named him a commandeur de la legion d'honneur.

le nom de la requérante apparaissait au troisième rang, derrière celui de mme moissan.
the applicant's name was listed third, below that of mrs. moissan.

* 1907 : henri moissan, chimiste français, prix nobel de chimie 1906 (° ).
1818)*1907 – henri moissan, french chemist and academic, nobel prize laureate (b.

le mérite des candidats fut évalué par un comité de sélection qui conclut que huit des candidats étaient qualifiés pour remplir le poste et que la plus qualifiée de ces huit candidats était une dame moissan.
the merit of candidates was assessed by a selection board which concluded that eight of the candidates were qualified to fill the position and that the most qualified of the eight candidates was a mrs. moissan.

la requérante en appela donc de la nomination de mme moissan suivant l'article 21 de la loi sur l'emploi dans la fonction publique.
the applicant accordingly appealed the appointment of mrs. moissan under section 21 of the public service employment act.

parties/partis:colette laberge c. procureur général du canada et guy saint-hilaire et louise moissan court # cour:
parties/partis:colette laberge v. attorney general of canada et guy saint-hilaire and louise moissan court # cour:

l'argument que la requérante a fait valoir devant le comité d'appel, c'est donc que la nomination de madame moissan au poste de coordonnateur de solutions de problèmes n'avait pas été faite «selon une sélection établie au mérite» parce que, lors du concours, le comité de sélection n'avait pas évalué l'aptitude des candidats à remplir toutes les fonctions du poste qu'il fallait combler.
the argument presented by the applicant to the appeal board was therefore that the appointment of mrs. moissan to the position of problem-solving co-ordinator was not made "in accordance with selection by merit" because, in the competition, the selection board did not assess the capacity of candidates to perform all the duties of the position to be filled.