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des parties de l'analyse ont été publiées dans poutsma et huijgen (1999).
• management’s attitude towards participation • employment growth

l'analyse a été effectuée par erik poutsma et fred huijgen et présentée dans un document interne.
• percentage membership of union • degree of innovation

poutsma, e. and tillaart, h. van den, financiële werknemerspraticipatie in nederland: tijd voor beleid!
nederlands participatie instituut, the hague, 1996.

poutsma, e., benders, j., hootegem, g. van and de nijs, w., ‘van bovenaf en van onderop.
het belang van menselijk kapitaal’ in succesvol ondernemen is mensenwerk, j. pfeffer (ed.), boekwerk, groningen, 1996.

finalement, en tant qu’auteur du présent rapport, j’assume la responsabilité des éventuelles erreurs, confusions et imperfections. erik poutsma
finally, as the author of this report, any errors, misunderstandings or other imperfections lie entirely with me.

dans cette optique, il faut s'attendre aussi à ce que les travailleurs et les employeurs de différents pays aient des attitudes différentes envers la participation en général et l'intéressement financier en particulier (poutsma et al., 1996).
some regulations on cps (1994) and eso (1987); important tax-advantages only general regulation in employee statute; specific regulations for ebo; limited advantages, except for ebo; tax provisions for sps in 1996 and for the ‘social economy’ since 1959 for cps; since 1967 for dps, so and eso; important improvements in 1994; substantial advantages; specific work time/employment-related policy on cps