Je was op zoek naar: rqap (Frans - Engels)

prestations du rqap
qpip benefits

5c4 rqap courant; et
5c4 qpip current; and

• primes rqap - employeur
• qpip premiums - employer

nouveaux codes créés pour le rqap
new codes created for the qpip

57 500,00 $ taux des cotisations rqap
$57,500.00 qpip premium rate

maximum des gains assurables annuels rqap
annual maximum qpip insurable earnings

rqap régime québécois d'assurance parentale
qpip québec parental insurance plan

le rqap est entré en vigueur le 1erjanvier 2006.
the qpip has been in effect since january1,2006.

4.2.2 catégories de travail exclues du rqap
4.2.2 employment categories excluded from the qpip

l'employé ne paiera plus de primes au rqap.
the qpip deduction will be stopped.

régime québécois d'assurance parentale (rqap) 5c4
security services employees association - arrears 959

◦ régime québécois d'assurance parentale (rqap)
◦ quebec parental insurance plan (qpip)

les primes de rqap pour la période de paye courante seront identifiées :
the qpip premiums for the current pay period will be posted:

l'employé ne paiera plus de primes d'ae et de rqap.
the ei and qpip deductions will be stopped.

(c) régime québécois d'assurance parentale (rqap)
(c) quebec parental insurance plan (qpip) |

pour connaître la part de l'employeur au rqap, veuillez visiter revenu québec.
to find out your employer rate for qpip, visit revenu québec.

le 1er janvier 2006, le taux de cotisation du rqap sera de 0,416 % des gains assurables.
effective january 1, 2006, the employee's qpip premium rate, will be 0.416% of insurable earnings.

l'employé a atteint le maximum des primes pour l'ae et le rqap au québec.
the employee has reached his maximum premiums for ei and qpip in quebec.

l'employé ne paiera plus d'ae, mais il commencera à verser des primes de rqap.
the employee will no longer have ei deducted, but the qpip premiums will be deducted.

le rqap prévoit jusqu’à 55 semaines d’indemnités de maternité et d’indemnités parentales.
qpip provides for up to 55 weeks of maternity and parental benefits.