Van professionele vertalers, bedrijven, webpagina's en gratis beschikbare vertaalbronnen.
54biztonsági teljesítménymutatók ............................................................................................
55Показатели за нивото на безопасност .................................................................................... 56Подробни данни за ПТП . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
alkalmas teljesítménymutatók szolgálnak majd a megvalósulás értékelésére a következő hat év folyamán.
Подходящи показатели за постигнати резултати ще позволят да се направи оценка на напредъка през следващите шест години.
a megvizsgált tizenkét országból így csak öt esetében szerepelt a teljesítménymutatók között az egészségügyi költségvetéstámogatása.
По този начин само при пет от дванадесет проверени държави отпускането на средства за бюджета за здравеопазване е включено като показател за изпълнение.
a delegációk és a civilszereplők munkatársainak képzése tovább folytatódik, többek között a teljesítménymutatók használatával kapcsolatosan.
Обучението на персонала на делегациите и на НДУ ще продължи, включително обучението за използване на показатели за изпълнение.
a bizottság az alábbi minőségi és mennyiségi teljesítménymutatók figyelembevételével biztosítja a program rendszeres monitoringját és külső értékelését:
Комисията осигурява редовен мониторинг и външна оценка на програма въз основа на качествените и количествените показатели за изпълнение, изложени по-долу:
– a teljesítménymutatók tekintetében mind a delegáció, mind pedig a civil szereplők személyzete részére biztosítson megfelelőiránymutatást;
— да засили целевата насоченост на мониторинга и подпомагането от страна на делегациите;
a megfelelő módszerek között lehetnek a minőségi körök, szabványosított adatgyűjtés és az úgynevezett „kiegyensúlyozott teljesítménymutatók”;
Подходящите методи включват вероятно кръгове на качеството, стандартизирано събиране на данни и така наречената „балансирана карта за оценка“;®накрая, текущият и редовен процес на самооценка въз основа на извадка от различни методи може да допринесе за институционално обучение и систематизиране на знанието, което е полезно за организации, които са
a tit egyedi teljesítményének monitoringja az egyéni célok és a kulcsfontosságú teljesítménymutatók alapján, az egyes tit-ek üzleti terveinek megfelelően.
да следи резултатите от дейността на отделните ОЗИ въз основа на набелязаните за всяка общност цели и ключовите показатели за изпълнение (КПИ), определени в отделните бизнес планове на ОЗИ.