Van professionele vertalers, bedrijven, webpagina's en gratis beschikbare vertaalbronnen.
functie-indeling en waardering
job classification and valuation
Laatste Update: 2013-02-19
Gebruiksfrequentie: 6
Kwaliteit:
Referentie:
indeling
classification
Laatste Update: 2017-04-06
Gebruiksfrequentie: 85
Kwaliteit:
Referentie:
functie-indeling: zie artikel 4.
function classification: see section 4.
Laatste Update: 2014-11-05
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
functie van de belegging volgens de indeling van betalingsbalansstatistieken
function of the investment according to the classification of balance of payments statistics
Laatste Update: 2014-11-21
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
alle variabelen: indeling naar functie
all variables; breakdown by purpose
Laatste Update: 2014-11-21
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
indeling aan de hand van maximale bedrijfsdruk en functie
classification with regard to maximum operating pressure and function
Laatste Update: 2014-11-21
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
andere indelingen voor het leren van het individu en het bedrijf zijn de uitstekende functie.
other formats for the learning of the individual and the company are the outstanding feature.
Laatste Update: 2018-02-13
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
indeling van de winst-en-verliesrekening - naar functie van de kosten, zoals bepaald in artikel 13
layout of the profit and loss account – by function of expense, provided for in article 13
Laatste Update: 2014-11-08
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
vanwege factoren zoals taalgroep, kwalificaties, anciënniteit en functie-indeling is het voor de post grotendeels onmogelijk statutair personeel te verplaatsen van functiegebieden waar de personeelsbehoeften afnemen (bijvoorbeeld door een daling van het volume in de traditionele brievenpost) naar functiegebieden waar sprake is van onderbemanning (bijvoorbeeld door pensioneringen of een toename van de vraag).
on account of factors such as language group, qualifications, seniority level and functional classification, dplp is largely unable to move statutory personnel from areas in which staffing needs are diminishing, e.g. as a result of the decline in the volume of the traditional mail business, to areas which are understaffed, inter alia, because of retirement or increased demand.
Laatste Update: 2014-11-21
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie: