Via de voorbeelden van menselijke vertaling trachten te leren vertalen.
Van professionele vertalers, bedrijven, webpagina's en gratis beschikbare vertaalbronnen.
articolul 10 din legea privind protecția maternității (mutterschutzgesetz, denumită în continuare „mschg”) are următorul cuprins:
paragraf 10 mutterschutzgesetz (austriackiej ustawy o ochronie macierzyństwa, zwanej dalej „mschg”), ma następującą treść:
egalitatea de tratament între lucrătorii independenți de sex masculin și de sex feminin. situația soților fără statut profesional ai lucrătorilor independenți. protecția lucrătorilor independenți de sex feminin sau ai soților de sex feminin ai lucrătorilor independenți pe durata gravidității și a maternității
równe traktowanie pracujących na własny rachunek pracowników kobiet i mężczyzn - sytuacja nie mających statusu zawodowego małżonków osób pracujących na własny rachunek - ochrona kobiet pracujących na własny rachunek lub małżonek osób pracujących na własny rachunek w okresie ciąży i macierzyństwa
directiva 86/613/cee a consiliului din 11 decembrie 1986 privind aplicarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile care desfășoară activități independente, inclusiv agricole, precum și protecția maternității
dyrektywa rady z dnia 11 grudnia 1986 r. w sprawie stosowania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn pracujących na własny rachunek, w tym w rolnictwie, oraz w sprawie ochrony kobiet pracujących na własny rachunek w okresie ciąży i macierzyństwa
această analiză mai atentă se justifică pentru că protecția maternității este asigurată nu numai de directiva invocată de instanța națională de trimitere, ci și de alte dispoziții comunitare, în special directiva 76/207, care stabilește egalitatea sexelor în ceea ce privește
bardziej dogłębna analiza jest usprawie -dliwiona, ponieważ ochrona macierzyństwa jest celem zarówno dyrektywy powołanej przez sąd krajowy, jak i innych przepisów wspólnotowych, w szczególności dyrektywy 76/207, która ustanawia wspomnianą
În temeiul articolului 10 din mutterschutzgesetz (legea austriacă privind protecția maternității, denumită în continuare „mschg”), lucrătoarele nu pot fi concediate legal în cursul sarcinii și în cele patru luni care urmează nașterii, în cazul în care angajatorul a fost informat cu privire la aceste circumstanțe anterior concedierii sau în termen de cinci zile lucrătoare de la data anunțării sau a comunicării concedierii.
zgodnie z § 10 mutterschutzgesetz (austriackiej ustawy o ochronie matek pracujących, zwanej dalej „mschg”) nie można w sposób zgodny z prawem rozwiązać umowy o pracę z pracownicami w okresie trwania ciąży oraz w okresie czterech miesięcy po porodzie, o ile pracodawca został poinformowany o tych okolicznościach przed dokonaniem wypowiedzenia lub w terminie pięciu dni od powiadomienia o nim lub jego doręczeniu.