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117. los patronos no podrán despedir o trasladar a un trabajador, ni desmejorar sus condiciones de trabajo o tomar medidas contra él, por motivos de sus actividades legales en relación con un conflicto de trabajo.
117. 雇主不得以雇员与劳资争端有关的合法活动为理由而解雇或调动他，也不得给他较不利的工作条件或采取对付他的措施。