Je was op zoek naar: •fast lön (Zweeds - Engels)

fast lön
fixed wage

lön
salary

arbetsgivarna måste inte erbjuda en fast anställning, men de måste betala en kollektivavtalsenlig lön.
employers do not have to give a permanent job, but they do have to pay a salary according to collective agreement.

för en del tjänster erbjuder arbetsgivaren en fast lön med olika extraersättningar beroende på dina prestationer och arbetsresultat.
for some jobs, the employer will oer you a fixed minimum remuneration and add a variable remuneration that depends on your performance or results at work.

1 1 1 löner och bidrag för tillfälligt och fast anställda
1 1 1 salaries and allowances for temporary and permanent staff

avgångsvederlag och lagstadgad ersättning vid uppsägning är begränsade till tolv månaders fast lön för medlemmar i kbc:s ledningsgrupp.
exit schemes or statutory compensation for dismissal are limited to twelve months’ fixed salary for kbc’s executive committee members;

de får dessutom lägre lön än fast anställda med jämförbar arbetslivserfarenhet.
furthermore, they receive a lower salary than permanent staff with a comparable professional record.

till skillnad från arbetstagare med fast lön arbetar inte egenföretagare inom transportsektorn på grundval av arbetsavtal, utan fattar själva beslut om kunder och sändningar.
unlike salaried workers, those who are self-employed in the transport sector do not work on the basis of a labour agreement, but freely determine their own customers and consignments.

löneförhandlingarna sker enligt ett decentraliserat förfarande och lönerna läggs oftast fast på företagsnivå.
the wage negotiation process is decentralised with wage setting mostly at the enterprise level.

parterna ingick i detta syfte den 3 april 1996 ett anställningsavtal enligt vilket jyri lehtonen skulle få 50 000 bef netto i månaden i fast lön och 15 000 bef extra för varje match som föreningen skulle vinna.
to that end the parties on 3 april 1996 concluded a contract of employment for a remunerated sportsman, under which mr lehtonen was to receive bef 50 000 net per month as fixed remuneration and an additional bef 15 000 for each match won by the club.

under 2007 öronmärktes 350 000 euro för löner till icke fast anställd personal.
in 2007 the eur 350 000 were committed for the salaries of non-permanent staff.

fokus bör inte sättas enbart på öppenhet kring ersättningsfrågor utan också på de "performance management"-system som ligger till grund för både rörliga ersättningar och utveckling av fast lön.
the focus should not just be on transparency in remuneration but also on the "performance management" systems on which both variable remuneration and fixed salaries are based.

löner
wages