Você procurou por: beskæftigelsesegnetheden (Dinamarquês - Sueco)

i. forbedring af beskÆftigelsesegnetheden
i. att fÖrbÄttra anstÄllbarheten

• forbedre beskæftigelsesegnetheden og mindske kvalifikationskløften;
• förbättra anställbarheten och minska färdighetsluckorna;

forbedring af beskæftigelsesegnetheden ved at styrke uddannelses- og undervisningsniveauet
förbättra anställbarhet genom att höja utbildningsnivån

• at bidragetil atfremme kreativiteten, konkurrenceevnen, beskæftigelsesegnetheden og en øgetiværksætterånd
att bidra till att främja kreativitet, konkurrenskraft, anställbarhet och växandeföretagaranda.

5. at bidrage til at fremme kreativiteten, konkurrenceevnen, beskæftigelsesegnetheden og en øget iværksætterånd
(e) att bidra till att främja kreativitet, konkurrenskraft, anställbarhet och framväxten av företagsanda.

e) at bidrage til at fremme kreativiteten, konkurrenceevnen, beskæftigelsesegnetheden og en øget iværksætterånd
e) att bidra till att främja kreativitet, konkurrenskraft, anställbarhet och växande företagaranda,

udnyttelse af efterspørgslen efter arbejdskraft beskæftigelsesegnetheden (29% af esf-tildelingen)
utnyttjande av efterfrågan på arbetskraft och förbättring arbetsmarknadsanpassningen (motsvarar 29 % av anslaget från esf).

flersprogethed fremmer mobilitet og forbedrer beskæftigelsesegnetheden og konkurrenceevnen. den skaber tolerance og social integration.
den gör den europeiska integrationsprocessen mer legitim, öppen och demokratisk.

disse former for forebyggelse og forbedring af beskæftigelsesegnetheden bør kombineres med foranstaltninger med henblik på langtidslediges reintegration på arbejdsmarkedet.
dessa förebyggande åtgärder och åtgärderna för anställbarhet bör kombineras med åtgärder för de långtidsarbetslösas återinträde på arbetsmarknaden.

virkningerne for de direkte støttemodtagere giver sig udtryk i en forbedring af beskæftigelsesegnetheden og/eller af den erhvervsmæssige integrering.
• genom förhandsbedömningamas bidrag till swot-analysema var de av avgörande betydelse för att stärka banden mellan den socioekonomiska analysen och spd :s strategi varigenom samstämmigheten i hela planeringsprocessen förbättrades.

hvis der gives adgang til metoder, praksis og teknologier, der anvendes i andre lande, vil det fremme beskæftigelsesegnetheden.
Ökat tillträde till metoder, rutiner och teknik för livslångt lärande i andra länder kommer att öka anställbarheten.

disse forebyggende foranstaltninger og foranstaltninger til forbedring af beskæftigelsesegnetheden bør kombineres med foranstaltninger med henblik på at mindske antallet af langtidsledige ved at fremme deres reintegration på arbejdsmarkedet.
dessa förebyggande åtgärder och åtgärder för att öka anställbarheten bör kombineras med åtgärder för att minska antalet långtidsarbetslösa genom att främja återinträdet på arbetsmarknaden.

regionsudvalget er derfor enig i, at det pædagogiske grundlag for livslang uddannelse skal være at fremme en bredt baseret kompetence, der skal støtte beskæftigelsesegnetheden og statsborgerskabet.
kommittén håller därför med om att ett främjande av bred kompetens som stöd för anställbarhet och medborgarskap bör utgöra den pedagogiska grundvalen för livslångt lärande.

arbejdsmarkedets parter bør inddrages aktivt i reformarbejdet, som bør tilstræbe at løse problemerne med de regionale uligevægte via en yderligere styrkelse af politikkerne til forbedring af beskæftigelsesegnetheden og ved at fremme jobskabelse og bekæmpe sort arbejde
dessa reformer bör motverka regionala skillnader genom att ytterligare förstärka de åtgärder som vidtas för att öka anställbarheten samt främja skapandet av arbetstillfällen och minska det odeklarerade arbetet, i partnerskap med arbetsmarknadens parter.

efs bør også støtte aktiv og sund aldring, bl.a. via innovative former for tilrettelæggelse af arbejdet samt ved at fremme sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og øge beskæftigelsesegnetheden.
esf bör också stödja aktivt och hälsosamt åldrande, inbegripet genom innovativa former av arbetsorganisation, främjande av hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och ökad anställbarhet.

antallet af læringserfaringer og -aktiviteter, der støttes af programmet, og som har forbedret kompetencerne og øget beskæftigelsesegnetheden blandt de kulturelle og kreative aktører, herunder branchefolk på det audiovisuelle område
antalet tillfällen till lärande och verksamheter som stöds av programmet och som har förbättrat kompetensen och ökat anställbarheten för kulturella och kreativa aktörer, inbegripet audiovisuellt yrkesverksamma.

at forbedre beskæftigelsesegnetheden og kønnenes ligestilling på arbejdsmarkedet var to af de højtprioriterede punkter i de ret ningslinjer for beskæftigelse, som blev ved taget på "beskæftigelsestopmødet" i november 1997.
förbättring av anställningsbarheten re­spektive lika möjligheter för kvinnor och män på arbetsmarknaden var de två områ­den som framhävdes för olika åtgärder, i de anställningsriktlinjer som överenskoms vid sysselsättningstoppmötet i november.

5) opfordres arbejdsmarkedets parter indtrængende til på deres forskellige ansvars­ og indsatsniveauer hurtigt at indgå aftaler med henblik på at øge mulighederne for ud­dannelse, jobtræning, praktikophold eller andre foran­staltninger, der kan fremme beskæftigelsesegnetheden
att angripa ungdomsarbetslösheten och förebygga långtidsarbetslösheten

5. opfordres arbejdsmarkedets parter indtrængende til på deres forskellige ansvars- og indsatsniveauer hurtigt at indgå aftaler med henblik på at øge mulighederne for uddannelse, jobtræning, praktikophold eller andre foranstaltninger, der kan fremme beskæftigelsesegnetheden
5. uppmanas arbetsmarknadens parter enträget att på sina olika ansvars- och verksamhetsnivåer skyndsamt sluta avtal som ökar möjligheterna till utbildning, yrkeserfarenhet, praktik eller andra åtgärder som kan underlätta anställbarheten,

- byerne bør bekæmpe deres svagheder ved at fremme beskæftigelsesegnetheden hos de befolkningsgrupper, der viser sig at have vanskeligst ved at få beskæftigelse, f.eks. kvinder, unge, ældre arbejdstagere, etniske minoriteter, langtidsledige, husvilde samt handicappede.
- städerna bör åtgärda sina svaga punkter genom att främja anställbarhet bland de befolkningsgrupper som har det svårast att få anställning, exempelvis kvinnor, ungdomar, äldre arbetstagare, etniska minoriteter, långtidsarbetslösa, hemlösa och funktionshindrade.