Você procurou por: organisatsiooniliste (Estoniano - Tcheco)

kokkupuute vähendamine müra vähendavate organisatsiooniliste meetmete kaalumine
snížení expozice zvážení organizačních opatření ke snížení expozice hluku

tulemuseks on sotsiaalsete ja organisatsiooniliste võrgustike ajutine tugevnemine.
to vede k dočasnému zesílení sítí sdružení a sociálních sítí.

nimetatud turvameetmeid tuleb täiendada järelevalve ja organisatsiooniliste tagatistega.
výčet těchto bezpečnostních opatření doplňují ochranná opatření monitorovacího a organizačního rázu.

riskide mõõtmine ja organisatsiooniliste kulukategooriate prioriseerimine sotsiaalsete tulemuste parandamiseks ................................................................................................16
měření rizik aupřednostňování kategorií výdajů organizací pro zlepšení sociálních výsledků......................................................................................................................................16 ......................................................................................................................................16

kuid selle majandusliku potentsiaali realiseerimine sõltub strateegiliste ja organisatsiooniliste oskuste arendamisest.
využití tohoto hospodářského potenciálu však bude záležet na rozvoji strategických a organizačních dovedností.

seadmete ja infrastruktuuri tagamine on seotud koolitusele ja organisatsiooniliste le ümberkorraldustele antava toetusega.
poskytnutí vybavení ainfrastruktury se kombinuje s podporou na vzdělávání a organi-začníreformy.

riskide mõõtmine ja organisatsiooniliste kulukategooriate prioriseerimine sotsiaalsete tulemuste parandamiseks rammide jaoks sobiv hange
měření rizik aupřednostňování kategorií výdajů organizací pro zlepšení sociálních výsledků

õiguslike, organisatsiooniliste ja/või menetluste reformimise meetmete analüüs ning strateegiline planeerimine;
analýzu a strategické plánování právních, organizačních a/nebo procedurálních reformních opatření,

piirihalduse puhul on seadmete ja infrastruktuuri tagamine seotud toetusega piiripolitsei koolituse ja organisatsiooniliste ümberkorralduste jaoks.
pokudjde osprávu hranic, poskytnutí vybavení a infrastruktury sekombinujespodporounavzdělávání pohraniční policie a organizačníreformy.

iga esdc võrgustiku instituut nimetab sekretariaadiga suhtlemiseks kontaktisiku, kes tegeleb esdc koolitustegevusega seotud organisatsiooniliste ja haldusküsimustega.
každý ústav, který tvoří síť eboŠ, určí kontaktní místo pro styk se sekretariátem, které se zabývá organizačními a správními otázkami spojenými s organizací odborné přípravy v rámci eboŠ.

mittediskrimineeriv otsuste tegemise kord peaks siiski olema tagatud organisatsiooniliste meetmetega, mis hõlmavad vastutavate otsustajate sõltumatust.
mělo by však být zajištěno nediskriminační rozhodování prostřednictvím organizačních opatření týkajících se nezávislosti osob odpovědných za rozhodování.

juhatus on organ, mis tegeleb parlamendi haldus-, personali- ja organisatsiooniliste küsimuste lahendamisega.
předsednictvo je orgánem zabývajícím se administrativními, personálními a organizačními otázkami parlamentu.

kõnealuste organisatsiooniliste, rahanduslike ja õiguslike tingimuste täitmisel mängivad tööstuspargid, samuti nendega seotud struktuurid eriti tähtsat rolli.
mezi jeho organizačními, finančními a právními podmínkami mají průmyslové parky a struktury, které s nimi souvisejí, zvláště důležitou roli.

ministeerium teeb aga lisaks sellele odelsting’ile eraldi ettepaneku, et organisatsiooniliste muutustega seotud ümberregistreerimised kantaks registrisse vaid nimemuutusena.
ministerstvo však dále v samostatném návrhu předloženém odelsting navrhuje, aby byla přeregistrace v souvislosti s organizačními změnami provedena jen jako změna názvu.

euroopa süsteemiriski nõukogu organisatsiooniliste aspektide osas peab ekp eriti oluliseks, et euroopa süsteemiriski nõukogu juhtkomitee koosseis peegeldaks piisaval määral euroopa süsteemiriski nõukogu haldusnõukogu koosseisu.
co se týče organizačních aspektů esrb, považuje ecb za obzvlášť důležité, aby složení řídícího výboru esrb patřičně odráželo složení generální rady esrb.

kõiki eurojusti teenistujaid teavitatakse piisavalt eurojusti turvapoliitikast ja neilt nõutakse nende käsutusse antud tehniliste ja organisatsiooniliste meetmete kasutamist kooskõlas kohaldatavate andmekaitse- ja turvanõuetega.
každý úředník eurojustu je odpovídajícím způsobem informován o bezpečnostní politice eurojustu a vyžaduje se od něho, aby používal technická a organizační opatření, jež má k dispozici v souladu s používanou ochranou údajů a bezpečnostními požadavky.

millega rakendatakse euroopa parlamendi ja nõukogu direktiivi 2004/39/eÜ seoses investeerimisühingute suhtes kohaldatavate organisatsiooniliste nõuete ja tegutsemistingimustega ning nimetatud direktiivi jaoks määratletud mõistetega
kterou se provádí směrnice evropského parlamentu a rady 2004/39/es, pokud jde o organizační požadavky a provozní podmínky investičních podniků a o vymezení pojmů pro účely zmíněné směrnice

b) täiustada kutsealase jätkukoolituse kvaliteeti ja selle kättesaadavust ning oskuste ja pädevuse elukestvat omandamist kohanemisvõime suurendamiseks ja arendamiseks, eelkõige tehnoloogiliste ja organisatsiooniliste muutustega kaasas käimiseks;
b) zlepšit kvalitu a přístup k dalšímu odbornému vzdělávání a celoživotnímu získávání schopností a způsobilostí za účelem zlepšení a rozvoje schopnosti přizpůsobit se, zejména pokud jde o technologické a organizačních změny;

(2) alates komitee loomisest on ühenduse finantshuvide kaitset reguleerivaid sätteid oluliselt edasi arendatud ja täiendatud, eriti uute seadusandlike meetmetega ning komisjonisiseste organisatsiooniliste muudatustega.
(2) od zřízení výboru se mechanismus společenství na ochranu finančních zájmů společenství dalekosáhle vyvíjel a posiloval, zejména díky novým legislativním opatřením a organizačním změnám v komisi.

arvestades artiklis 29 sätestatud konsulteerimist, võib iga liikmesriik riigi territooriumil asuvaid isikuid, kes on õiguslikult iseseisvad, kuid rahaliste, majanduslike ja organisatsiooniliste sidemete kaudu tihedalt üksteisega seotud, käsitada ühe maksukohustuslasena.
s výhradou konzultací podle článku 29 může každý členský stát považovat za jedinou osobu povinnou k dani osoby, které jsou usazeny na území určité země a které jsou sice právně nezávislé, avšak navzájem jsou úzce propojeny finančními, hospodářskými a organizačními vazbami.