Você procurou por: tööhõivestrateegias (Estoniano - Tcheco)

esf peab abi andmisel keskenduma euroopa tööhõivestrateegias nimetatud põhisuundadele.
fond musí soustředit svou pomoc na hlavní směry, formulované v rámci evropské strategie zaměstnanosti.

euroopa tööhõivestrateegias rõhutataksevajadust suurendada ja tõhustada kulutusi aktiivsetele meetmetele.
evropská strategie zaměstnanostizdůrazňuje jak potřebu posílení výdajůna aktivní politiky, tak i jejich zefektivnění.

e) liikmesriikide poolt euroopa tööhõivestrateegias sätestatud varimajanduse vähendamise eesmärkide täitmine
e) realizace cílů stanovených v evropské strategii zaměstnanosti a zaměřených na snížení stínové ekonomiky členskými státy

sellest assigneeringust rahastatakse tööturu osapoolte osalemine euroopa tööhõivestrateegias ja lissaboni strateegia väljatöötamisel.
tato položka je určena na pokrytí financování účasti sociálních partnerů v evropské strategii zaměstnanosti a provádění lisabonské strategie.

puudeküsimuse süvalaiendamist vähendati tööhõivestrateegias üsna suurel määral, sest kõnealune mõõde on riiklikes reformikavades unustatud.
[13] zohlednění problematiky zdravotního postižení v esz bylo značně zredukováno a je tomu tak od té doby, co byla tato dimenze opomenuta v národních programech reforem.

1.4 konkreetsete meetmete tajutav puudus euroopa tööhõivestrateegias on oluline märk euroopa liidu ebapiisavast pühendumisest.
1.4 viditelný nedostatek konkrétních akcí v evropské strategii zaměstnanosti (esz) je hlavním znakem nedostatečného zapojení eu.

3.6.2 emsk ei jaga komisjoni seisukohta puudeküsimuse nähtavuse osas euroopa tööhõivestrateegias [13].
3.6.2 ehsv nesdílí stanovisko evropské komise, pokud jde o obsažení zdravotního postižení v evropské strategii zaměstnanosti (esz).

1.15 kutsub liikmesriike üles tagama, et euroopa tööhõivestrateegias kokku lepitud vahendeid rakendataks tõhusalt ja koheselt;
1.15 vyzývá členské státy, aby zajistily účinné a okamžité provádění opatření dohodnutých v rámci evropské strategie zaměstnanosti;

töötada välja selline laiaulatuslik tööhõivestrateegiaja ja seda rakendada, mis hõlmab kõiki asjaomaseid osapooli, et tõhustada euroopa tööhõivestrateegias osalemist.
vyvinout a provádět komplexní strategii zaměstnanosti se zapojením všech dotčených stran za účelem účasti na evropské strategii zaměstnanosti.

vastuseks tööpuuduse jätkuvale kasvule leppisid eli riikide valitsused 1994.aastal kokku tööhõivestrateegias, mille eesmärgiks oli tõsta euroopa majanduse konkurentsivõimet.
v reakci na stoupající úroveň nezaměstnanosti se vlády eu dohodly v roce1994 na zaměstnanecké strategii, která měla zlepšit konkurenční schopnostevropské ekonomiky.

kuna varimajandus ja ebaseaduslik töötamine võivad toimida ebaseadusliku sisserände tõmbeteguritena ja viia ärakasutamiseni, kutsub euroopa Ülemkogu liikmesriike üles euroopa tööhõivestrateegias sätestatud varimajanduse vähendamise eesmärkide täitmisele.
protože šedá ekonomika a nezákonné zaměstnávání mohou působit jako faktor zesilující nedovolené přistěhovalectví a mohou vést k vykořisťování, evropská rada vyzývá členské státy, aby splnily cílové hodnoty pro snižování podílu šedé ekonomiky stanovené v evropské strategii zaměstnanosti.

tööhõivesuunistes on esitatud sihid ja võrdlusnäitajad, mida on euroopa tööhõivestrateegias seatud alates aastast 2003 eesmärgiga vähendada kooli poolelijätmist, tõsta haridustaset ja aidata töötuks jäänud noortel leida uut teed.
tyto hlavní směry také vycházejí z cílů a referenčních úrovní stanovených v rámci evropské strategie zaměstnanosti, které platí od roku 2003 a týkají se snižování předčasného opouštění škol, zvyšování úrovně dosahovaného vzdělání a možnosti „nového začátku“ pro nezaměstnanou mládež.

2.9 leiab, et on oluline, et tööhõivestrateegias omistataks suuremat tähtsust valitsemisele ning et selle elluviimist hinnataks kriitiliselt 2005. aasta ühises tööhõive aruandes;
2.9 považuje za nezbytné, aby ve strategii pro zaměstnanost byl položen důraz na řízení, a aby toto řízení bylo kriticky posouzeno ve společné zprávě o zaměstnanosti v r. 2005;

euroopa sotsiaalpoliitika ülesanne on euroopa sotsiaalmudeli säilitamine ja edasiarendamine mõjusate vahendite abil. sotsiaalpoliitika eriline panus seisneb euroopa tööhõivestrateegias, sotsiaalse integratsiooni ja sotsiaalkaitsesüsteemide reformi kooskõlastusmeetmetes ning töö-ja elutingimuste ühtlustamises üldise progressi raames sotsiaalsete miinimumstandardite abil.
Úkolem evropské sociální politiky je tento evropský sociální model pomocí účinných nástrojů na evropské úrovni chránit a dále rozvíjet. zvláštní přínos sociální politiky spočívá v evropské strategie zaměstnanosti, v koordinačních opatřeních pro sociální integraci a za účelem reformy sociálních systémů zabezpečení také v harmonizaci pracovních a životních podmínek na cestě pokroku pomocí sociálních minimálních standardů.

- muutes selged ja määratletud eesmärgid 2005.–2008. aasta suuniste vastuvõtmisel soovituslikuks, kalduti euroopa tööhõivestrateegias kõrvale seni järgitud lähenemisest, millele vastavalt anti liikmesriikidele ühemõtteliste kohustustega selge raamistik.
- oslabením explicitních a měřitelných cílů k referenčním hodnotám se při přijetí hlavních směrů 2005-2008 pomalu upustilo od dosavadního přístupu v evropské strategii zaměstnanosti spočívajícího v tom, že byl členským státům dán jasný rámec s jednoznačnými povinnostmi.