Você procurou por: salarisanciënniteit (Holandês - Tcheco)

het tsobg kan, teneinde rekening te houden met de beroepservaring van de betrokkene, een salarisanciënniteit van ten hoogste 24 maanden toekennen.
opus může povolit dodatečnou dobu služby až do 24 měsíců za účelem zohlednění jeho odborné praxe.

wat haar indeling in de salaristrap betreft, is verzoekster van mening dat het tabg verzoekster heeft beschaamd in de rechtmatige verwachting dat zij in aanmerking zou komen voor extra salarisanciënniteit wegens haar beroepservaring, overeenkomstig de vóór 1 mei 2004 geldende versie van artikel 32 van het ambtenarenstatuut.
pokud jde o zařazení do platového stupně, žalobkyně se domnívá, že orgán oprávněný ke jmenování porušil ochranu legitimního očekávání, podle kterého se jí mělo dostat uznání stupně z důvodu jejích pracovních zkušeností podle článku 32 služebního řádu použitelného před 1. květnem 2004.

de beambte die wordt tewerkgesteld in een ambt dat overeenkomt met een hogere rang dan die waarin hij werd aangesteld, geniet in zijn nieuwe rang een salarisanciënniteit, overeenkomende met een theoretische salaristrap die gelijk is aan of onmiddellijk hoger ligt dan de in zijn oude rang bereikte theoretische salaris - trap, vermeerderd met het bedrag van de tweejaarlijkse salarisverhoging in zijn nieuwe rang .
"zaměstnanec jmenovaný na pracovní místo ve vyšší platové třídě, než do které byl přijat, má ve své nové platové třídě počet odsloužených let odpovídající platovému stupni, který se rovná platovému stupni dosaženému v dosavadní platové třídě zvýšenému o částku dvouletého postupu v nové platové třídě, nebo nejblíže vyšší platovému stupni.