Você procurou por: annual vacation leave (Inglês - Árabe)

5.14 annual vacation leave
5-14 الإجازة السنوية

annual vacation
إجازة سنوية, عطلة سنوية

11.32 vacation leave
11-32 إجازة العطلة

holiday, vacation, leave
عطلة

go on vacation, leave on probation.
الذهاب في إجازة ، الرحيل تحت المراقبة القضائية

the right to vacation leave is a generally binding principle.
والحق في اﻹجازة مبدأ ملزم بصفة عامة.

the workload resulted in them taking minimal days of vacation leave.
وقد اضطرهم عبء العمل إلى الاستفادة من أدنى عدد من أيام الإجازات.

persons under the age of 18 are granted one month long paid annual vacation.
وأما العاملون دون سن 18 سنة فلهم إجازة شهراً واحداً في السنة مدفوع الأجر.

122. proposed changes in the labour code concerning vacation leave provide for:
١٢٢- وتنص التغييرات المقترحة في قانون العمل على ما يلي بخصوص اﻹجازات:

the labour law provides that every employee has a right to a paid annual vacation.
184- وينص قانون العمل على حق كل عامل في إجازة سنوية مدفوعة الأجر.

all public service employees are entitled to four weeks and four days of paid vacation leave.
157- من حق جميع العاملين في الوظائف العامة أربعة أسابيع وأربعة أيام من الإجازات المدفوعة الأجر.

as well as maternity leave, women have a right to an annual vacation of four weeks.
وعلاوة على إجازات الأمومة، يحق للمرأة الحصول على إجازة سنوية مدتها أربعة أسابيع.

71. an employee is entitled to an annual vacation of a minimum of 18 working days a year.
71- ويحق للمستخدم الحصول على إجازة سنوية لا تقل عن 18 يوم عمل سنوياً.

women can also use vacation leave as long as the total period away from work does not exceed 16 weeks.
وبإمكان النساء أيضا استخدام الإجازة السنوية ما دام مجموع الفترة التي يتغيبن فيها عن العمل لا تتجاوز 16 أسبوعا.

every employed person is entitled to corresponding wage and to paid daily and weekly rest, and annual vacation.
ولكل شخص مستخدم الحق في أجر مقابل وفي أوقات راحة يومية وأسبوعية وعطلة سنوية مدفوعة الأجر.

all full-time employees are entitled to 4 working weeks and four working days of vacation leave, with pay.
يستحق جميع العاملين بدوام كامل إجازة مدفوعة الأجر مدتها أربعة أسابيع وأربعة أيام عمل.

if a worker does not take vacation leave because of the termination of his employment, he is entitled to the cash equivalent.
واذا لم يحصل العامل على اجازة بسبب انهاء استخدامه، فإنه يستحق الحصول على مكافئ نقدي لها.

in accordance with the labour law, leaves granted in view of pregnancy and childbirth, are not included in the paid annual vacation.
320- ووفقا لقانون العمل لا تحسب إجازات الحمل والولادة ضمن الإجازة السنوية المدفوعة الأجر.

when a public holiday falls on a saturday or sunday, employees are entitled to an extra day's vacation leave.
وحين تقع عطلة رسمية يوم سبت أو أحد، يحق للعاملين أن يضيفوا يوما إلى إجازاتهم.

these workers can enjoy, on a proportional basis, certain benefits such as vacation leave, sick leave, and bereavement leave.
ويمكن لهؤلاء العاملين التمتع، على أساس تناسبي، باستحقاقات معينة مثل إجازة العطلة والإجازة المرضية والإجازة في حالات الوفاة.