You searched for: kollektiivläbirääkimisi (Estniska - Engelska)

ettevõtte- ja sektoriüleseid kollektiivläbirääkimisi on vähe.
bargaining coordination across firms and sectors is weak.

tahaksime tööturu osapoolte dialoogi ja kollektiivläbirääkimisi.
we would prefer social dialogue and collective bargaining to apply.

kui kollektiivläbirääkimisi ei ole, peab eeskirjad kehtestama riik.
where there is no collective bargaining, regulations must be enacted by the state.

ühinemisõigust ning tööandjate ja töötajate vahelisi kollektiivläbirääkimisi .
the community and the member states shall ensure that the conditions necessary for the competitiveness of the community 's industry exist .

kollektiivläbirääkimisi ja ametiühingute rolli nõrgendatakse selle uue mudeliga oluliselt.
collective bargaining and the role of the trade unions are severely weakened in this new model.

Õigust streikida ja õigust pidada kollektiivläbirääkimisi ei saa lihtsalt kahtluse alla seada.
the right to strike and the right to negotiate collective agreements cannot simply be called into question.

4.2.4 komitee toetab intensiivsemaid kollektiivläbirääkimisi nendes eriharudes töötingimuste parandamiseks.
4.2.4 the eesc advocates stronger collective bargaining in these different fields to improve working conditions.

5.3 on väga oluline toetada ettevõtjate ja töötajate sotsiaaldialoogi raames toimuvaid kollektiivläbirääkimisi.
5.3 it is essential to foster collective bargaining in the framework of social dialogue between employers and workers.

et pidada kollektiivläbirääkimisi tööaja paindlikkuse osas, on vaja kindlat õiguste raamistikku ning sotsiaalorganisatsioonide toetust.
such bargaining on working time flexibility requires a solid context of rights and social institutions to back it up.

iii osa f) tööhügieeni; g) ühinemisõigust ning tööandjate ja töötajate vahelisi kollektiivläbirääkimisi.
(g) the right of association and collective bargaining between employers and workers.

komisjon tunnistab ettevõtete sotsiaalse vastutuse tähtsust, mis täiendab õiguslikku regulatsiooni, kollektiivläbirääkimisi ja töötingimuste kontrollimist.
the commission acknowledges the important role of csr, which complements legislation, collective bargaining and control of working conditions.

igal juhul peavad need austama täielikult vabadust pidada kollektiivläbirääkimisi ning igas liikmesriigis olemasolevaid sotsiaalpartnerite osalus- ja dialoogimehhanisme.
in any case, they must be fully compatible with free collective bargaining and the social partners' existing mechanisms for participation and dialogue in each member state.

et pidada kollektiivläbirääkimisi tööaja paindlikkuse osas, on vaja kindlat õiguste raamistikku, hästi toimivaid sotsiaalorganisatsioone ja tööhõivet soodustavaid sotsiaalkindlustussüsteeme.
such bargaining on working time flexibility requires a solid context of rights, well-functioning social institutions and employment-friendly social security systems to back it up.

edendada kõnealuses sektoris ühinemisvabadust ja kollektiivläbirääkimisi, sh toetades peredes elavate hooldustöötajate ja nende tööandjate õigust moodustada ühendusi või liituda nendega;
promoting freedom of association and collective bargaining in the sector, including by supporting the rights of live-in caregivers and their employers to join or form associations;

6.2.5 et pidada kollektiivläbirääkimisi tööaja paindlikkuse osas, on vaja nii sobivat läbirääkimisraamistikku kui ka kindlat õiguste raamistikku ning sotsiaalorganisatsioonide toetust.
6.2.5 such bargaining on working time flexibility requires proper bargaining framework as well as a solid context of rights and social institutions to back it up.

9.4.3 riiklikud konkurentsivõime komiteed peavad austama täielikult vabadust pidada kollektiivläbirääkimisi ning igas liikmesriigis olemasolevaid sotsiaalpartnerite osalus- ja dialoogimehhanisme.
9.4.3 national competitiveness boards, which have been well received in the eu, must be fully compatible with free collective bargaining and the social partners' existing mechanisms for participation and dialogue in each member state.

4.9 selleks et võidelda sissetulekute ebavõrdsuse suurenemise vastu, mis on osaliselt tingitud digiteerimisest, tuleks edendada kollektiivläbirääkimisi, näiteks sektorisiseste kokkulepete üldiseks muutmise abil.
4.9 in order to counter the rise in income inequalities that are partly driven by digitalisation, collective bargaining should be promoted, for instance by generalising sectoral agreements.

1.4.4 selleks et võidelda sissetulekute ebavõrdsuse suurenemise vastu, mis on osaliselt tingitud digiteerimisest, tuleks edendada kollektiivläbirääkimisi, näiteks kokkulepete üldiseks muutmise abil.
1.4.4 in order to counter the rise in income inequalities that are partly driven by digitalisation, collective bargaining should be promoted, for instance by generalising agreements.

2014. aasta jaanuari kokkulepe, milles sätestatakse ametiühingute representatiivsuse mõõtmise kord tootmissektoris, võib aidata edendada teise taseme kollektiivläbirääkimisi, kuid seda ei rakendata veel.
the january 2014 agreement laying down the procedures for measuring trade union representativeness in the manufacturing sector could help to promote second-level bargaining but is not yet operational.

9.4.3 kui luuakse riiklikud konkurentsivõime komiteed, nagu seda soovitab komisjon, peavad need austama täielikult vabadust pidada kollektiivläbirääkimisi ning igas liikmesriigis olemasolevaid sotsiaalpartnerite osalus- ja dialoogimehhanisme.
9.4.3 if national competitive boards are established as recommended by the commission they must be fully compatible with free collective bargaining and the social partners' existing mechanisms for participation and dialogue in each member state.