You searched for: kollektiivläbirääkimiste (Estniska - Finska)

kollektiivläbirääkimiste ja kollektiivse tegutsemise õigus
neuvotteluoikeus ja oikeus yhteisiin toimiin

artikli 28 selgitus – kollektiivläbirääkimiste ja kollektiivse tegutsemise õigus
selitys 28 artiklaan — neuvotteluoikeus ja oikeus työtaistelutoimiin

palgakulude suurenemine töötaja kohta on tootmisharu tasandil toimunud kollektiivläbirääkimiste tulemus.
työntekijää kohti laskettujen palkkakustannusten nousu on seurausta tuotannonalan tasolla käydyistä työehtosopimusneuvotteluista.

vastutasin tööstuspoliitika ja kollektiivläbirääkimiste eest ning kuulusin euroopa metallitöötlejate liitu (emf).
olen myös ollut euroopan metallityöntekijöiden liiton (european metalworkers’ federation, emf) jäsen.

komisjon kavatseb võtta vastu ettepaneku, mille eesmärk on võimaldada sotsiaalpartneritel formuleerida riikidevaheliste kollektiivläbirääkimiste laad ja tulemused.
komissio aikoo antaa ehdotuksen, jonka tavoitteena on antaa työmarkkinaosapuolille mahdollisuus vakiinnuttaa rajatylittävät työehtosopimusneuvottelut ja niiden tulokset.

-ametiühingutesse koondumise ja kollektiivläbirääkimiste vabadust, selleks et suurendada asjaosaliste võimekust sõltumatu sotsiaalse dialoogi arendamisel;
-järjestäytymisvapauden ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden edistäminen, jotta toimijoiden valmiudet työmarkkinajärjestöjen välisen itsenäisen vuoropuhelun käymiseen paranevat,

3.14 organiseerumisõiguse ja kollektiivläbirääkimiste õiguse arutamine peaks olema komitee ning hiina majandus-ja sotsiaalnõukogu töö keskmes inimõiguste valdkonnas.
3.14 järjestäytymisvapauden ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden tulisi olla keskeisessä asemassa, kun etsk käsittelee yhdessä kiinan talous-ja sosiaalineuvoston kanssa ihmisoikeuskysymyksiä.

-valitsuse otsusega tõsta summat tarbijahinnaindeksi tõusust suurema summa võrra, kusjuures see otsus tehakse pärast konsulteerimist kollektiivläbirääkimiste siseriikliku komiteega.
-tariffineuvotteluista vastaavan kansallisen komitean antaman, hintakehityksen ylittävän korotuksen vahvistamista koskevan lausunnon pohjalta tehtävällä hallituksen päätöksellä.

soovides kohaldada eli laevadele võetud kohalike meremeeste suhtes ilo töö põhimõtete ja õiguste deklaratsiooni ühinemisvabaduse, kollektiivläbirääkimiste õiguse tegeliku austamise ning töö saamisel ja kutsealale pääsemisel mittediskrimineerimise osas,
haluavat soveltaa kansainvälisen työjärjestön (ilo) julistusta työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista, kuten järjestäytymisvapaudesta ja työntekijöiden kollektiivisen neuvotteluoikeuden tosiasiallisesta tunnustamisesta sekä syrjimättömyydestä, kun paikallisia merimiehiä otetaan palvelukseen ey:n aluksille,

-inimõiguste (eriti organiseerumisõiguse ja kollektiivläbirääkimiste õiguse; naiste õiguste ja vähemuste kultuuriliste õiguste) austamine;
-ihmisoikeuksien kunnioittaminen (erityisesti järjestäytymisoikeus ja oikeus työehtosopimusneuvotteluihin; naisten ja vähemmistöjen kulttuuriset oikeudet)

(5) käesolevas määruses ettenähtud meetmed töötingimuste osas ei tohiks kahjustada tööturu osapoolte õigust leppida kokku töötajate jaoks soodsamates tingimustes kollektiivläbirääkimiste käigus või muul viisil.
(5) tämän asetuksen säännösten, jotka koskevat työoloja, ei tulisi vaikuttaa työmarkkinaosapuolten oikeuteen vahvistaa työehtosopimuksilla tai muulla tavalla määräyksiä, jotka ovat työntekijöille edullisempia kuin kyseiset säännökset.

komisjon kavatseb võtta vastu ettepaneku, mille eesmärk on võimaldada sotsiaalpartneritel formuleerida riikidevaheliste kollektiivläbirääkimiste laad ja tulemused. sellise ressursi olemasolu on hädavajalik, ent selle kasutamine jääb vabatahtlikuks ning sõltub täielikult sotsiaalpartnerite soovist.
komissio aikoo antaa ehdotuksen, jonka tavoitteena on antaa työmarkkinaosapuolille mahdollisuus vakiinnuttaa rajatylittävät työehtosopimusneuvottelut ja niiden tulokset. mahdollisuus on olennaisen tärkeä, mutta sen käyttö on vapaaehtoista ja riippuu täysin työmarkkinaosapuolten halusta käyttää sitä.

b) ühinemisvabaduse, kollektiivläbirääkimiste õiguse, töö saamisel ja kutsealale pääsemisel mittediskrimineerimise põhimõtte tõsine ja süstemaatiline rikkumine või laste töö kasutamine, nagu on määratletud vastavates ilo konventsioonides;
b) järjestäytymisoikeuden, kollektiivisen neuvotteluoikeuden tai työpaikan saantiin ja ammatissa toimimiseen liittyvän syrjimättömyyden periaatteen vakava ja toistuva rikkominen tai lapsityövoiman käyttö, sellaisina kuin ne on määritelty ilo:n asiaa koskevissa yleissopimuksissa;

lepingu saanud pakkujad järgivad peamisi rahvusvaheliselt tunnustatud tööalaseid standardeid, näiteks ilo peamisi tööalaseid standardeid, konventsioone ühinemisvabaduse ja kollektiivläbirääkimiste kohta, sunniviisilise ja kohustusliku töö kaotamise kohta, töö saamisel ja kutsealale pääsemisel diskrimineerimise kaotamise kohta ning laste tööjõu kasutamise kaotamise kohta.
tarjoajien, joiden kanssa on tehty hankintasopimuksia, on noudatettava tärkeimpiä kansainvälisesti hyväksyttyjä työelämän perusnormeja, kuten ilon työelämän perusnormeja sekä järjestymisvapautta ja työehtosopimusneuvotteluja, pakkotyön kieltämistä, työmarkkinoilla ja ammatin harjoittamisen yhteydessä tapahtuvan syrjinnän kieltämistä ja lapsityövoiman käytön kieltämistä koskevia yleissopimuksia.