You searched for: tebus ganjaran (Malajiska - Engelska)

ganjaran
wage movement

wang ganjaran
money reward

tebus balik
refunded

lebih ganjaran,
more rewards,

tebus guna tanah
land reclamation

tebus semula keputusan yang tidak elok
redeem it

ganjaran besar adalah tidak selalunya ganjaran yang baik
big rewards are not always good rewards

pengetua memberi ganjaran dan menghargai pelajar terbaik dalam hasil pembelajaran.
principal give rewards and appreciates the best students in the classroom.

leret untuk memilih tawaran ; 5 setem 1 ganjaran atau 10 setem 1 ganjaran
swipe to choose the offer ; 5 stamps 1 reward or 10 stamps 1 reward

perbaiki reka bentuk gaya lama dengan gaya baharu dalam tapak kempen ganjaran merujuk kepada peraturan reka bentuk
improvise old style design with the new style in rewards campaign site referring to the design rule

saya boleh melalukan redemption sehingga ke langkah terakhir tapi macy tidak berjaya ketika diperingkat memilih barang yang hendak di tebus
i could go through redemption until the last step but macy was not successful when it came to choosing the items to be redeemed

petua: maklumat bank hanya digunakan untuk ganjaran mata, sila sahkan bahawa nama akaun bank sama dengan nama pelanggan
tip: bank information is only used for point rewards, please confirm that the name of the bank account is the same as the customer's name

daerah ini terpakai kepada kawasan-kawasan di pesisir pantai yang jauh dari tambak, di mana kawasan perindustrian tanah tebus guna pantai mendominasi kawasan tersebut
this district applies to the areas on the seaside beyond seawalls, where the coastal reclaimed land industrial areas are predominant

oleh sebab itu, kertas ini dilaksanakan untuk mengkaji samaada kesan pemberian ganjaraan kepada para pekerja dapat meningkatkan prestasi kerja dan mengkaji samada ganjaran intrinsic atau extrinsic yang lebih diperlukan oleh para pekerja bagi meningkatkan prestasi kerja.
therefore, this paper is implemented to study whether the effect of giving rewards to employees can improve job performance and examine whether intrinsic or extrinsic rewards are more needed by employees to improve job performance.

percaya atau tidak, anda juga boleh mengalami ketagihan makanan dan ia boleh menyebabkan berat badan anda meningkat. kebanyakan makanan segera yang tinggi lemak dan tinggi gula merangsang bahagian yang berkaitan dengan ganjaran dalam otak anda. hal ini boleh menyebabkan anda menjadi ketagih terhadap makanan
believe it or not, you can also suffer from food addiction and it can cause your weight to increase. most fast foods high in fat and high in sugar stimulate the reward-related parts of your brain. this can lead to you becoming addicted to food

ini bermaksud, tidak semestinya awak mempunyai prestasi yang bagus di tempat kerja awak akan diberikan ganjaran yang sewajarnya. kadang kala individu yang lain yang akan mendapat ganjarannya walaupun anda yang berkerja dengan sangat bagus dan effektif.hal inilah yang menunjukkan ketidakadilan dalam sistem ganjaran.
this means it is not necessary that you have a good performance in the workplace you will be rewarded accordingly. sometimes it is other individuals who will get the reward even if you are the one who works very well and effectively. this is what shows the injustice in the reward system.

peserta ganjaran: ya, ia akan memotivasikan pelajar kerana dalam teori matlamat laluan, ganjaran adalah cara seorang pemimpin bekerja untuk mencapai matlamat. jadi, apabila pekerja telah menerima hadiah atau ganjaran seperti bonus, elaun, kenaikan pangkat mereka akan lebih bersemangat dalam melakukan kerja dan pastinya mereka akan bekerja keras untuk mencapai matlamat.
reward participants: yes, it will motivate students because in theory the goal path, rewards are a way a leader works to achieve goals. so, once employees have received gifts or rewards such as bonuses, allowances, promotions they will be more enthusiastic in doing the work and certainly they will work hard to achieve the goal.