You searched for: untuk menyiasat hubungan diantara (Malajiska - Engelska)

seorang murid telah menjalankan eksperimen untuk menyiasat kadar denyutan nadi bagi empat orang individu yang berbeza umur. jadual 2 menunjukkan bacaan nadi yang diperoleh.
a pupil conducted an experiment to investigate pulse rates for four individuals of different ages. table 2 shows the pulse readings obtained.

tujuan kertas kerja ini adalah untuk menyiasat kemahiran yang mana pengurus perpustakaan berpendapat kakitangan mereka perlu miliki apabila budaya organisasi mereka berubah untuk memenuhi permintaan persekitaran tafe dalaman dan luaran yang berubah serta keperluan pengguna.
my proposal for the future, the author who wants to make research about library staff competency needs to be done extensively to all types of libraries. such as academy library, public library, special library and national library.

sebagai contoh sekiranya berlaku aduan tentang kebiadapan pekerja terhadap pelanggan, kami akan merujuk kepada peraturan bagaimana kami harus menghukum pekerja tersebut. selain itu, kami juga akan mengarahkan satu jabatan untuk menyiasat aduan pelanggan tersebut sama ada benar ataupun palsu
for example in the event of a complaint about an employee’s rudeness towards a customer, we will refer to the rules on how we should punish the employee. in addition, we will also direct a department to investigate such customer complaints whether true or false

kebaikan company kecil staff boleh berhubung secara terus dengan ceo tanpa memerlukan orang tengah. ini merupakan salah satu cara yang bagsu untuk mengeratkan lagi hubungan diantara majikan dan pekerja. pekerja juga berasa lebih dekat dengan orang atasan dan memudahkan untuk berkomunikasi secara terus dan mengeratkan lagi hubungan satu sama lain. bahkan ceo juga sering memberikan pendapat dan idea kepada orang bawahan secara terus dan ini membuatkan para pekerja berasa lebih bermotivasi dan sema
good company small staff can connect directly with ceo without needing an intermediary. this is one of the most effective ways to strengthen the relationship between employers and employees. employees also feel closer to their superiors and make it easier to communicate directly and strengthen each other's relationships. even ceos often give opinions and ideas to subordinates directly and this makes employees feel more motivated and motivated

pada masa kini pendekatan pembelajaran mendalam digunakan secara meluas untuk menganalisis imej termasuk imej perubatan untuk diagnosis kanser. tujuan kertas kerja ini adalah untuk menyiasat keupayaan untuk menggunakan model pembelajaran mendalam untuk mengklasifikasikan imej biopsi untuk anotasi dan diagnosis histopatologi kanser payudara. untuk klasifikasi set data kanser payudara, tiga algoritma pembelajaran mendalam digunakan iaitu bahasa desnenet121, resnet 18 dan inception v3et python.
nowadays deep learning approaches are widely used to analyze images including medical images for cancer diagnosis. the purpose of this paper is to investigate the ability to use an in -depth learning model to classify biopsy images for annotation and histopathological diagnosis of breast cancer. for the classification of breast cancer data sets, three deep learning algorithms are used namely desnenet121, resnet 18 and inception-v3net python languages.

penyelidikan menunjukkan hubungan tingkah laku jurulatih dan atlet terhadap pendekatan pedagogi dalam perspektif bimbingan sukan. penyelidikan ini adalah untuk mengakui data dan maklumat mengenai pendekatan pedagogi jurulatih di upnm. beberapa kajian menunjukkan terdapat pendekatan tradisional, pendekatan anjakan paradigma, pendekatan kontemporari, pendekatan pengalaman pembelajaran jurulatih sendiri dan pendekatan pembelajaran dalam pendekatan pedagogi sukan. penyelidikan ini adalah untuk menyiasat pendekatan pedagogi ke atas atlet co
research demonstrates the behaviour of coaches and athletes relationship towards pedagogical approach in perspective of sport coaching. the research is to acknowledge the data information about the coaches pedagogical approaches in upnm. few studies shows there were traditional approach, paradigm shift approach, contemporary approach, coach own learning experiences approaches and learning approach in sport pedagogical approaches. this research is to investigate pedagogical approach on athlete co

c/menurut kes cantik sdn bhd dan rania. rania menerima penjelasan encik quack, yang memberitahunya bahawa pejabat syarikat itu telah diubah suai beberapa bulan sebelum itu dan beberapa dokumen telah tersalah letak. rania juga diberitahu bahawa invois yang diubah adalah disebabkan oleh beberapa kesilapan perkeranian lalu dia tidak mengambil sebarang inisiatif untuk menyiasat perkara itu dengan lebih lanjut. dalam kes ini sebenarnya rania telah ditipu oleh encik quack yang melibatkan kerugian te
c/according to the case of cantik sdn bhd and rania. rania accepted mr. quack's explanation, telling him that the company's office had been renovated months earlier and that some documents had been misplaced. rania was also told that the altered invoice was due to a number of clerical errors and that she had not taken any initiative to investigate the matter further. in this case rania was actually duped by mr quack which involved a loss of te