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die aufenthaltsdauer von belegschaftsmitgliedern in einer in
bovendien moet van buitenaf voortdurend toezicht worden gehouden.

andere unternehmen berichten, daß sie sich an gemeinschaftsprojekten beteiligen, die nicht nur ihren belegschaftsmitgliedern zugute kommen.
ook is er alle reden om er zich over te verheugen dat de dochterondernemingen van vennootschappen van de tien meer bereid blijken te zijn de al dan niet geregistreerde vakbonden te erkennen en met hen onderhandelingen aan te knopen.

die beschäftigung hatte 1979 die spitze mit 3.024 belegschaftsmitgliedern erreicht und fiel dann auf 2.779 im jahre 1983 zurück.
de werkgelegenheid piekte in 1979 bij 3.024, maar dit is daarna gedaald tot 2.779 in 1983. van dit aantal is een hoog percentage handwerkers

die ses modell bedingt ein umfassendes konzept für innerbetriebliche weiterbildung auf werkstattebene, um den qualifikationstransfer zu den anderen belegschaftsmitgliedern zu si chern.
hij zal met name trachten het kwalificatieniveau van zijn afdeling op peil te houden.

4. ein vierter definitionsansatz der weiterbildung sind jährlich geführte gespräche mit allen belegschaftsmitgliedern, innerhalb eines komplexen systems des aufstiegs durch weiterbildung.
men verlangt van een werknemer dat hij of zij in de winkel voortdurend produktief is." (vk5)

frage, ob auch in zukunft von belegschaftsmitgliedern keine probleme zu erwarten sind, die früher in nicht- automatisierten situationen tätig waren.
aan de andere kant moet afgevraagd worden of in de toekomst geen problemen zijn te ver wachten bij het personeel wat vroeger in de niet-geautomatiseerde situatie functioneerde.

es werden befürchtungen über eine sich erweiternde kluft zwischen privilegierten, gesicherten belegschaftsmitgliedern und nichtabgesicherten mitarbeitern mit "alten" fertigkeiten zum ausdruck gebracht.
het wijst er tevens op dat het belang van het personeel, hoewel niet diametraal tegenovergesteld gericht was op het verzachten van sociale ontberingen, het versterken van de baanveiligheid en het tot stand brengen van een adequate oplei ding.

frau rüks schrieb die erfolgreiche anwendung allen am stranggiessprozess beteiligten bedienungsleuten und belegschaftsmitgliedern zu, die bei den beabsichtigten aenderungen mitgearbeitet hätten; alle hätten die erreichten vorteile anerkannt. kannt.
mevrouw ruks schreef het slagen van de toepassing toe aan het bij het continu-gietproces betrokken bedienings— en ander personeel dat zijn medewerking bij het door voeren van de voorgestelde wijzigingen verleende en stuk voor stuk de verkregen voordelen erkende.

avund veÌ und die kreislaufbelastung(herzfrequenz und sauerstoffverbrauch) wurden bei folgenden belegschaftsmitgliedern gemessen: - maschinenführer: zweimal zwei personen während eines vollständigen arbeitszyklus ; — bergleute an der ortsbrust, zu beiden seiten der vortriebsmaschine: während eines vollständigen arbeitszyklus, zweimal zwei personen an der rechten seite und zweimal zwei personen an der linken seite; - bergleute während des einbringens von rahmen: zweimal zwei personen während eines voll ständigen arbeitszyklus; - bergleute beim transport des materials von seinem vorläufigen lagerplatz zur maschine (von weiter hinten nach weiter vorn) und beim einbau dieses materials an der maschine: viermal zwei personen.
de respiratorische (v_,rfrn ή 0- % ,v0_, av en ve) en de circula­toire hartslagfrekwentie en zuurstofpols) energetiscne belasting van de volgende arbeidssituaties werden gemeten:- machinisten: tweemaal twee personen gedurende een volledige arbeidscyclus. - arbeiders die aan het front werken, aan beide zijden van de delvingsmachine: gedurende een volledige arbeidscyclus, tweemaal de twee personen aan de rechtse zijde en tweemaal de twee personen aan de linkse zijde. - arbeiders die de ramen plaatsen: tweemaal twee personen gedurende een volledige arbeidecyclus.- arbeiders, belast met het transport van materialen vanaf het aankomstpunt (achteraan) naar de machine (vooraan) en met het plaatsen van deze materialen op de machine viermaal twee personen.