Şunu aradınız:: čerpání dovolené (Çekçe - İngilizce)

Čerpání
utilisation

Čerpání kvót
quota consumption

b - ČerpÁnÍ
b — use

Čerpání zdrojů
resource depletion

- čerpání plynu
- gas compression

Čerpání vody z řeky
pumping of water from the river

míra čerpání prostředků (%)
payments made utilisation rate carry-overs to in 2009 (%) 2010

záznam o čerpání dovolené vede správní odbor střediska.
a record of leave taken is kept by the centre’s administration.

zvláštní práva čerpání
special drawing rights

důvody takového čerpání,
the reasons for such withdrawals;

předpokládaná délka čerpání:
expected starting date of drawing:

změny u práce přesčas, mzdy, náhrady nákladů, čerpání dovolené a dalších věcí.
changes to overtime work, wages, reimbursement of costs, vacation and other issues.

k čerpání dovolené je nutný předběžný souhlas útvaru, k němuž je národní odborník přidělen.
leave is subject to prior authorisation by the department to which the sne is assigned.

odměna vyplácená poradcům pro prodej za dobu čerpání dovolené za kalendářní rok nemůže být omezena na základní mzdu
a salesperson’s holiday pay cannot be limited to their basic salary

k čerpání dovolené je nutný předběžný souhlas ředitelství nebo útvaru, k němuž je národní odborník přidělen.
leave is subject to prior authorisation by the directorate/unit to which the sne is assigned.

pracovníci budou chráněni proti veškeré diskriminaci z důvodu žádosti o rodičovskou dovolenou nebo čerpání rodičovské dovolené.
workers will be protected against discrimination on the grounds of applying for or taking parental leave.

v důsledku vznikne toho za období následující po období čerpání dovolené nárok pouze na sníženou odměnu ve výši jen základní mzdy zaměstnance.
consequently, in the period following his annual leave the worker is only paid his basic salary.

v rozsudku vydaném dnešního dne soudní dvůr připomněl, že po dobu čerpání dovolené za kalendářní rok musí zaměstnanec obdržet svou obvyklou odměnu.
in today’s judgment, the court points out that, during annual leave, a worker must receive his normal remuneration.

jejich hojný počet může kompenzovat vysoké pracovní nasazení a vzájemný tlak mezi spolupracovníky, který odrazuje od čerpání dovolené z osobních důvodů.
the abundance of national holidays in japan may compensate for long working hours and peer pressure that frowns on taking a day off for personal reasons.

v případě čerpání dovolené v polovičním rozsahu se však toto ustanovení vztahuje pouze na rozdíl mezi plnou výší základního platu a poměrným dílem sníženou výší základního platu.
however, in the case of half-time leave this provision shall apply only to the difference between the full basic salary and the proportionally reduced basic salary.