İnsan çevirisi örneklerinden çeviri yapmayı öğrenmeye çalışıyor.
Profesyonel çevirmenler, işletmeler, web sayfaları ve erişimin serbest olduğu çeviri havuzlarından.
subjects discussed included organizational structure, description of the organization, position description, staff profiling, staffing and staff assessment. (10 women).
والموضوعات التي نوقشت شملت الهيكل التنظيمي ووصف المنظمة، ووصف الوضع، وتحديد مؤهلات الموظفين، وتوفير الموظفين، وتقييم الموظفين (10 نساء).
the organization has incorporated broader education profiles into position descriptions and terms of reference to attract the largest pool of qualified external and internal candidates.
وأدخلت المنظمة ملامح تثقيفية واسعة في الوصف الوظيفي والاختصاصات لجذب أكبر عدد من المرشحين المؤهلين في الداخل والخارج.
3. to ask the secretary-general to prepare position descriptions and determine areas of competence and responsibilities in accordance with the modified organizational structure.
الطلب من الأمين العام وضع التوصيف الوظيفي وتحديد الاختصاصات والمسؤوليات طبقاً لهذا الهيكل التنظيمي المعدل.
subjects discussed included organizational structure, description of the organization, position description, staff profiling, staffing and staff assessment. (10 women). workshop handicraft: making jewelry and stuffed toys.
والموضوعات التي نوقشت شملت الهيكل التنظيمي ووصف المنظمة، ووصف الوضع، وتحديد مؤهلات الموظفين، وتوفير الموظفين، وتقييم الموظفين (10 نساء).
section iii, on management review officers and roving finance officers, called upon the secretary-general to establish procedures whereby the position descriptions of secretariat personnel responsible for financial operations in field missions would include oversight for those specific missions.
وطُلب إلى اﻷمين العام في الفرع الثالث المتعلق بموظفي اﻻستعراض اﻹداري والموظفين الماليين المتجولين أن يضع إجراءات بحيث يصبح وصف مهام موظفي اﻷمانة العامة المسؤولين عن العمليات المالية في البعثات الميدانية متضمنا اﻹشراف على تلك البعثات المحددة.
a strictly limited but representative job-matching exercise should be undertaken, using a sample of position descriptions from each potential comparator to determine approximate grade equivalencies vis-à-vis the united nations common system.
وينبغي الاضطلاع بعملية مضاهاة للوظائف تكون محدودة النطاق تماما لكن ذات طابع تمثيلي، وذلك باستخدام عينة من توصيفات الوظائف من كل خدمة محتملة كأساس للمقارنة لتحديد التعادل التقريبي للرتب إزاء النظام الموحد للأمم المتحدة.