Şunu aradınız:: supervisory relationship (İngilizce - Arapça)

supervisory
الإشرافية

- supervisory?
-مشرف؟

supervisory role
دور رقابة

supervisory activities
الأنشطة الإدارية

supervisory authority.
الهيئة الرقابية

supervisory board:
لجنة الرقابة:

supervisory signal unit
وحدة الإشارة الإشرافية

general supervisory work.
-العمل الأشرافي العام .

division iii -- supervisory
الشعبة الثالثة - المهن الإشرافية

supervisory skills training
التدريب على المهارات اﻹشرافية

country supervisory authorities.
الرقابية في البلد المضيف.

international supervisory mechanisms:
آليات اﻹشراف الدولي

unhcr's supervisory responsibility
• ضرورة تفسير الأحكام والالتزامات الدولية تفسيراً واضحاً ومتماسكاً؛

supervisory/non-supervisory ratios
النسب بين الوظائف الإشرافية والوظائف غير الإشرافية

(g) supervisory or managerial relationship over a relative or close personal friend;
(ز) وجود علاقة إدارة أو إشراف على قريب أو صديق شخصي حميم؛

32. the resident coordinators do not have a direct supervisory relationship with the heads of the agencies participating in the united nations country teams.
32 - لا تنم العلاقات بين المنسقين المقيمين ورؤساء الوكالات المشاركة في أفرقة الأمم المتحدة القطرية عن إشراف مباشر.

the evaluative relationships category at the united nations funds and programmes refers to issues between colleagues with supervisory relationships.
36 - تتعلق فئة العلاقات التقييمية في صناديق الأمم المتحدة وبرامجها بقضايا أطرافها زملاء تربطهم علاقات إشراف.

thirty per cent of the visitors complained about evaluative (supervisory) relationships and felt that they had received unfair treatment from their supervisors.
39 - اشتكى 30 في المائة من الزائرين من العلاقات التقييمية (علاقات الإشراف) وأعربوا عن شعورهم بأنهم لاقوا معاملة غير عادلة من المشرفين عليهم.

117. in cases involving supervisory relationships brought to the office, the second reporting officer may have an important, but perhaps not fully recognized, role to play in resolving the situation.
117 - في القضايا المرفوعة إلى المكتب والتي تنطوي على علاقات إشرافية، يمكن أن يكون لموظف التقييم الثاني دور هام في تسوية الوضع، لكن هذا الدور ربما لا يكون محل اعتراف كامل.

in 2010, as in 2009, the categories in which the most cases were brought to the attention of the integrated office were job and career, evaluative (supervisory) relationships, compensation and benefits, and legal, regulatory, financial and compliance issues.
وفي عام 2010، كما في عام 2009، كانت الفئات التي رُفعت فيها أكثر القضايا إلى المكتب المتكامل هي الوظائف والحياة الوظيفية، والعلاقات التقييمية (الإشرافية)، والتعويضات والاستحقاقات، والمسائل القانونية والتنظيمية والمالية والمتعلقة بالامتثال.