Şunu aradınız:: personalförvaltning (İsveççe - Estonca)

personalpolitik och personalförvaltning
personalipoliitika ja -juhtimine

skoldirektörens uppgifter samt personalförvaltning
kooli direktori ülesanded ja personalijuhtimine

ytterligare utveckla systemet för personalförvaltning.
jätkuvalt arendada inimressursside juhtimissüsteemi.

[20] personalförvaltning, utbildning, ekonomi etc.
[20] personalijuhtimine, koolitus, rahandus jne.

bestämmelser om förfaranden för personalförvaltning och rekrytering.
personalijuhtimise ja töölevõtmise menetlused;

avancerad programvara för ekonomisk förvaltning och personalförvaltning
suure funktsionaalsusega hr- ja fms-lahendused või -tarkvara

uppgifter som innehas av byråns direktör, personalförvaltning
ameti juhataja ülesanded; personalihaldus

programvara för ekonomisk förvaltning och personalförvaltning på medelstora företag
keskklassi hr- ja fms-lahendused või -tarkvara

han skall ansvara för alla frågor som rör genomförandeorganets personalförvaltning.
direktor vastutab kõikide muude personalijuhtimisega seotud küsimuste eest täitevasutuses.

de särskilda formerna för personalförvaltning och rekryteringsförfaranden bör behandlas i stadgan.
personalihalduse ja töölevõtmise menetlust tuleks täpsustada põhikirjas.

a. avancerad programvara för personalförvaltning på stora och komplexa företag, och för
a. suur- ja kompleksettevõtetele mõeldud kõrge funktsionaalsusega inimressursside (ir) lahenduste jaoks;

styrelsen skall i samråd med kommissionen vid behov fastställa tillämpningsföreskrifter för genomförandeorganets personalförvaltning.
vajaduse korral võtab juhatus kokkuleppel komisjoniga vastu täitevasutuses personalijuhtimiseks vajalikud rakenduseeskirjad.

de bestämmelser som ska tillämpas för grupperingens personal och de principer som styr personalförvaltning och rekryteringsförfaranden.
etkri töötajate suhtes kohaldatavad eeskirjad ning personalihalduse eeskirjade ja töölevõtmise menetluse põhimõtted;

tänkbara exempel skulle kunna vara it, kommunikation och ekonomi eller personalförvaltning för små enheter.
näiteks võib see hõlmata väikeste talituste infotehnoloogia, teabevahetuse, finants- ja personalijuhtimist.

en rad initiativ har redan lanserats för att genomföra webbaserade lösningar på områdena för personalförvaltning och ekonomisk kontroll.
mitmed algatused on juba käivitatud, et rakendada veebipõhised lahendused personali ja finantskontrolli valdkonnas.

konferensen strävar efter att främja samarbete och laganda mellan centralbankerna i eurosystemet/ecbs i frågor som rör personalförvaltning.
konverentsi eesmärk on edendada personalijuhtimisealast koostööd eurosüsteemi/ekpsi keskpankade vahel.

bulgariens och rumäniens förestående anslutning till europeiska unionen innebär många utmaningar för unionens institutioner, inte minst på området personalförvaltning.
eelseisev bulgaaria ja rumeenia liitumine euroopa liiduga tekitab institutsioonidele palju probleeme, eelkõige inimressursside juhtimise valdkonnas.

33. utbildning på magisternivå och doktorandnivå, inbegripet att utveckla kvalitet i fråga om innovation och stärka kompetensen i fråga om personalförvaltning och företagsledning.
44. haridus- ja koolitustegevus magistri- ja doktoriõppe tasandil, sh innovatsioonialaste oskuste arendamine ning juhtimis- ja ettevõtlusoskuste parandamine;

när det gäller programvara för personalförvaltning på medelstora företag skulle det sammanslagna oracle/peoplesoft bli den största leverantören, tätt följt av sap.
keskklassi hr-lahenduste puhul saaks tugevaimaks ettevõtjaks ühendatud oracle ja peoplesoft, kelle kannul oleks sap.

(10) kommissionen fann att de relevanta produktmarknaderna i detta ärende är marknaden för avancerad programvara för ekonomisk förvaltning och marknaden för avancerad programvara för personalförvaltning.
(10) komisjon tegi kindlaks, et käesoleva tehingu hindamisel on asjaomasteks tooteturgudeks suure funktsionaalsusega fms- ja hr-tarkvararakenduste turud.