Şunu aradınız:: ledningsorganisationen (İsveççe - Hollandaca)

en beskrivning av ledningsorganisationen.
een beschrijving van de bestuurlijke organisatie;

j en rapport från workwell-programmet i ontario fastslog att det fanns en positiv effekt i nedbringandet av olyckstalen men att sociala och ekonomiska faktorer samt ledningsorganisationen inverkade på programmets effektivitet.
de meeste regelingen bieden alle deelnemende bedrijven stimulansen afhankelijk van hun prestaties. hieraan kan echter het nadeel verbonden zijn

arbetsmiljön (särskilt genom åtgärder för att förhindra och motverka belastning av muskulatur och skelett samt hanterandet av biologiska ämnen och kemikalier), den organisatoriska arbetsmiljön (genom att göra upp arbetsscheman med en jämn fördelning av arbete och vila och att få till stånd en bättre arbetsorganisation och bättre relationer mellan olika yrkeskategorier, t ex mellan medicinisk och icke-medicinisk personal), den sociala arbetsmiljön (bättre relationer såväl till vårdkunder och allmänhet som arbetskamrater emellan) och en strängare arbetsmiljöpolitik (som inbegriper alla riskgrupper, ledningsorganisationer som möjliggör politik för förebyggande arbetsmiljöarbete, en striktare tillämpning av arbetsmiljölagen, riskbedömning etc).
verbeteringen op vier hoofdgebieden: de fysieke werkomgeving (met name het voorkomen van overbelasting van het bewegingsapparaat en toezicht op het gebruik van biologische agentia en chemische stoffen), de organi­satorische werkomgeving (het opstellen van werkschema's die een betere balans bieden tussen werkbelasting en ontspanning, een betere arbeidsorganisatie en betere relaties tussen de verschillende beroepscategorieën, zoals tussen medisch en niet­medisch personeel), een verbeterde sociale arbeids­omgeving (betere relaties met patiënten en het publiek, als ook met collega's) en een krachtiger gezondheids­ en veiligheidsbeleid (gericht op alle risicogroepen, beheerssystemen die preventief beleid mogelijk maken, naleving van de wet, risicobeoordeling, enz.).