Şunu aradınız:: кандидатстване (Bulgarca - Fince)

Кандидатстване за работа
työhakemuksen laatiminen

Процедурата за кандидатстване се оп-
yrityksen koosta riippuen heitä voi olla jopa kuusikin, ja haastattelussa voi olla mukana seuraavia henkilöitä: yrityksen omistaja tai

Процедури за кандидатстване за работа в ЕИП
tavallinen hakumenettely on sellainen, että hakija lähettää työhakemuksen, jonka jälkeen työnantaja tai hänen edustajansa kutsuu hakijan haastatteluun.

Заявлението за кандидатстване трябва да бъде лично,
hakemuksessa sinun on myös selitettävä motivaatiosi työn hakemiseen ja syy, miksi haluat työskennellä

обаждане, за да поискате формуляр за кандидатстване.
teydenottoa pidä käyttää itsensä esittelemiseen, ellei näin ole erikseen neuvottu tekemään.

Процедурата за кандидатстване обикновено включва две интервюта.
hakumenettely käsittää yleensä kaksi haastattelua.

Това важи и за отношението им към процедурата за кандидатстване.
Älä käytä liian kirkkaita värejä.

За неквалифициран труд обикновено процедурата за кандидатстване е устна.
työpaikkailmoituksen julkaisemisesta kuluu keskimäärin yhdestä kolmeen kuukautta varsinaisen työn aloittamiseen.

Има и други начини за кандидатстване за работа в Исландия.
jos sinut palkataan tehtävään, on uuden työnantajasi tehtävä ilmoittaa sinulle siitä.

Обикновено за процедурите за кандидатстване са необходими наймалко две интервюта.
hakumenettelyyn kuuluu tavallisesti vähintään kaksi haastattelua.

Процедурата за кандидатстване се смята за приключила с провеждането на интервюто.
ennen kirjallisen työsopimuksen tekemistä työntekijä ja työnantaja keskustelevat kaikista työsuhteen ehdoista: palkasta, palkanmaksuvälistä, työajoista ja ylityökorvauksista, koeajasta, lisäetuuksista ja muista aiheista.

Крайният срок за подаване на заявленията за кандидатстване е 21 октомври 2013 г.
hakemukset on jätettävä viimeistään 21. lokakuuta 2013.

Условията за кандидатстване за лицензии и издаването им са предвидени в приложение Іv.
edellytykset lupien hakemiselle ja myöntämiselle vahvistetaan liitteessä iv.

За по-малко квалифицирани профили са възможни различни процедури за кандидатстване.
vähemmän ammattitaitoa vaativissa töissä voidaan käyttää toisenlaisiakin hakumenettelyjä.

Договарянето на условията на трудовото правоотношение обикновено става в края на процедурата по кандидатстване.
sopimusneuvottelut käydään tavallisesti hakumenettelyn lopuksi.

Възстановяването за разходите, направени за участие в процедура за кандидатстване, не е автоматично.
hakumenettelyyn osallistumisesta aiheutuneita kustannuksia ei korvata automaattisesti.

Винаги е необходимо копие от дипломата, обикновено в самото начало на процедурата по кандидатстване.
tutkintotodistuksesta tarvitaan kopio. se lähetetään mieluiten hakemuksen liitteenä tai tuodaan viimeistään haastatteluun.

В началото на процедура по кандидатстване за работа кандидатите обикновено изпращат своята автобиография и мотивационно писмо.
on suositeltavaa pukeutua vaatteisiin, jotka sopivat haettavaan työtehtävään. johtotehtäviin haettaessa on parempi valita konservatiivisempia asuja, kun taas luovuutta vaativiin tehtäviin hakeva voi kenties valita erikoisempia tai yksilöllisempiä vaatteita.

В Нидерландия процедурата за кандидатстване започва от момента, в който работодател обяви свободно работно място.
alankomaissa hakuprosessi alkaa siitä hetkestä, kun työnantaja ilmoittaa vapaasta työpaikasta.

Не сте длъжни да отговаряте на всички зададени въпроси, без значение на какво ниво сте в процедурата за кандидатстване.
kaikkiin kysymyksiin ei ole pakko vastata, vaikka olisit päässyt miten pitkälle hakuprosessissa. voit itse päättää, vastaatko vai et.