Şunu aradınız:: styrelseskomitéens (Danca - Estonca)

styrelseskomitéens opgaver
juhatuse ülesanded

styrelseskomitéens medlemmer udnævnes for to år.
juhatuse liikmed määratakse ametisse kaheks aastaks.

styrelseskomitéens medlemmer og direktøren kan genudnævnes.
juhtkomitee liikmete ja direktori ametiaega võib pikendada.

han deltager uden stemmeret i styrelseskomitéens arbejde.
direktor osaleb juhatuse töös hääleõiguseta.

styrelseskomitéens formand er generaldirektøren for gd for personale og administration.
korralduskomitee esimeheks on personali- ja haldusküsimuste peadirektoraadi peadirektor.

styrelseskomitéens medlemmer udnævnes for den i artikel 3 fastsatte periode.
juhatuse liikmed nimetatakse ametisse artiklis 3 osutatud ajaks.

styrelseskomitéens beslutninger vedtages med simpelt flertal af de afgivne stemmer.
juhatuse otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega.

direktøren forbereder styrelseskomitéens arbejde, bl.a. udarbejder han udkastet til forvaltningsorganets årlige arbejdsprogram.
direktor valmistab ette juhatuse tööd, eelkõige täitevasutuse aasta tööprogrammi projekti.

kontoret kan med styrelseskomitéens samtykke udføre sit hverv efter anmodning fra og på vegne af et andet organ o.l., der er indført ved traktaterne eller på grundlag af disse.
amet võib tegutseda mõne teise asutamislepingute alusel loodud organi või asutuse taotlusel või nimel ning korralduskomitee nõusolekul.

styrelseskomitéens funktionstid er i princippet to år, idet der tages hensyn til den periode, der er fastsat for gennemførelsen af det ef-program, som organet skal forvalte.
juhatuse liikmete ametiaeg on põhimõtteliselt kaks aastat ning arvesse võetakse selle ühenduse programmi rakendamiseks ettenähtud tähtaega, mille juhtimine on täitevasutusele usaldatud.

medlemmerne af styrelseskomitéen udnævnes for to år.
juhatuse liikmed nimetatakse ametisse kaheks aastaks.