Şunu aradınız:: palkan sivukulut (Fince - İngilizce)

— alaotsikko 14.3.2 (palkan sivukulut)
— subheading 14.3.2 (deductions from remuneration)

työnantaja maksaa opiskelijalle palkan sekä siihen liittyvät sivukulut.
the employer pays the student a salary and the national insurance contributions.

20 vuokrat ja sivukulut
building/ equipment investment in immovable property, renting of 20

suuret palkan sivukulut ja suuri verokiila ovat merkittävä este työllisyydelle.
high non-wage labour costs and a high tax wedge are a major impediment to employment.

eivätkö eurooppalaisten työnantajien maksamat palkan sivukulut olekin paljon korkeampia kuin muissa maissa, erityisesti yhdysvalloissa?
are not the extra costs that employers have to pay when they employ people in europe much higher than they are in other countries, notably the united states?

on totta, että palkan sivukulut ovat euroopassa korkeampia kuin yhdysvalloissa, mutta kokonaispalkkakustannukset eivät silti välttämättä ole sitä.
it is true that the so-called non-wage costs in europe are higher than in the usa, but this does not mean that total wage costs are necessarily higher.

näihin kuuluvat henkilöstösivukulut eli palkan sivukulut ovat eräissä jäsenvaltioissa niin korkeat, että ne saattavat rajoittaa kyseisiin maihin suuntautuvia investointeja.
employment costs, or non-wage labour costs, are so high in some member states that they may potentially discourage inward investment.

palkan sivukuluja on palkkavaltaisissa pk-yrityksissä vihdoinkin alennettava.
wage incidental costs must be reduced for small and medium-sized enterprises, which are subject to high salary costs.

työnantajan sivukulut lasketaan automaattisesti prosenttimääräisenä osuutena tulorekisteriin ilmoitetuista palkkakustannuksista
salary-related expenses

tämä voi myös johtaa palkan sivukulujen vähenemiseen, mikä parantaa työllisyyttä euroopassa.
that after all may lead to lower indirect wage costs, enabling more jobs to be created in europe.

— 809 409 pte (alaotsikko 14.1.3: palkkioiden sivukulut)
— pte 809 409 (sub-heading 14.1.3: deductions from remuneration);

saksassa ja yhdistyneessä kuningaskunnassa lisätulojen kasvulla on tarkoitus rahoittaa palkan sivukulujen leikkaukset.
in germany and the united kingdom additional revenues are meant to finance cuts in non-wage labour costs.

mutta jos yrittäjä hankkii koneen tai automaatin, hänen ei tarvitse maksaa palkkaa eikä palkan sivukuluja.
but if an entrepreneur purchases a machine or an automaton, he does not need to pay any wages or any secondary labour costs.

espanjassa, ranskassa ja italiassa alennettiin palkan sivukuluja kohdennetusti vuonna 1999, ja belgiassa suunnitellaan uusia alennuksia.
a targeted reduction in non-wage labour costs was implemented in spain, france and in italy in 1999, and further reductions are planned in belgium.

palvelusektorin verokiilaa voitaisiin puolestaan supistaa alentamalla joko pienituloisten välittömiä veroja, työnantajalta perittäviä palkan sivukuluja tai palveluista kannettavaa arvonlisäveroa. roa.
the high tax wedge in the services sector could be alleviated through any or a combination of the following measures: a reduction in direct taxes on the lowest-income groups, in lowincome payroll taxes or in vat rates for services.

selvitettävä, kuinka ammattitaidoltaan vähäisen työvoiman palkkauskustannuksien vähentäminen esim. pienentämällä kohdennetusti palkan sivukuluja ja ammattitaitotason kohentamiseen tähtäävät toimet voitaisiin paremmin nivoa toisiinsa.
consider how reducing the cost of hiring less skilled workers through measures such as targeted reductions in non-wage labour costs, can be better linked to measures designed to boost skill levels.

maan olisi vähennettävä palkan sivukuluja (erityisesti pienipalkkaisten osalta), lisättävä kannustimia osa-aikatyöhön ja saatettava päätökseen julkisten työnvälityspalvelujen uudistaminen.
measures to reduce the non-wage labour cost (notably for the low paid), the offer of greater incentives to encourage part-time employment, and completing the reform of public employment services appear necessary.

viiden alueen vahvistaminen essenin huippukokouksessa on edelleenkin oikea pohja: sijoittaminen ammattikoulutukseen, työllisyysasteen korottaminen, palkan sivukulujen alentaminen, tehokkaampi työmarkkinapolitiikka ja toimenpiteet työttömyydestä kärsivien ryhmien hyväksi.
the essen summit correctly focussed on five recognized key areas, namely investment in vocational training, raising the employment index, reducing wage incidentals, a more effective labour market policy and measures to assist groups affected by unemployment.

tilanteen parantamisen kannalta on edelleen tärkeää tehtäviä tarjota lisää kohtuuhintaisia (lasten)hoitopaikkoja ja lisätä kokopäiväkouluja, vähentää verotukseen ja palkan sivukuluihin liittyviä työhönmenoa jarruttavia tekijöitä sekä poistaa sukupuolten palkkaerot.
providing more and affordable (child)care facilities and full-day schools, reducing fiscal and non-wage labour cost related disincentives to work, and eliminating gender pay differentials remain important issues for improving the labour market participation of women.

palkat
wages