Şunu aradınız:: brutosalarissen (Hollandaca - İngilizce)

a) arbeidskosten (brutosalarissen en -lonen),
(a) labour costs (gross wages and salaries);

som van de brutosalarissen ambtenaren in diensten zonder tariefregulering
civil servants' gross wage sum in non-price regulated services

het gfr-premiepercentage dient dus te worden herberekend als percentage van de brutosalarissen van ambtenaren.
the regulatory contribution rate needs therefore to be recalculated as a percentage of civil servants' gross wage.

de personeelskosten omvatten de brutosalarissen, vergoedingen voor overuren, werkgeversbijdragen aan socialezekerheidsstelsels, pensioenkosten en andere voordelen.
staff costs shall include gross remuneration, overtime payments, and employers’ contributions to social security schemes as well as pension costs and other benefits.

de jaarlijks opnieuw berekende werkgeversbijdrage van france télécom wordt uitgedrukt als percentage van de geïndexeerde brutosalarissen van de ambtenaren in actieve dienst.
the employer’s contribution paid by france télécom, recalculated each year, is expressed as a percentage of the gross index-related salaries of the civil servants still working.

de met de interne markt onverenigbare steun wordt berekend op basis van de som van de brutosalarissen van de in diensten zonder tariefregulering werkzame ambtenaren.
the incompatible aid is calculated based on the civil servants’ gross wage sum for the non-price regulated services.

comparatief voordeel wat betreft het premiepercentage sociale verzekeringen ten opzichte van diensten zonder tariefregulering (premiepercentages als percentage van de brutosalarissen van de ambtenaren)
comparative advantage in social contribution rate with non-price regulated services (contribution rates in percentage of civil servants' gross wage)

wat betreft de premiepercentages leverde dit deutsche post in 2006 een comparatief voordeel op van [10-15] % van de brutosalarissen van de ambtenaren.
in terms of social contribution rates, deutsche post has therefore benefited from a comparative advantage of [10 to 15 %] of the civil servants' gross wages in 2006.

om tot een gemeenschappelijke basis te komen voor het vergelijken van het gfr-premiepercentage met de benchmark voor de sociale verzekering, worden de gfr-premiepercentages uitgedrukt als percentage van de brutosalarissen van de ambtenaren.
to have a common base to compare the regulatory contribution rate to the social insurance benchmark, the regulatory contribution rates are expressed in percentage of the civil servants’ gross wage.

dit soort benchmark is echter in tegenspraak met het besluit van 2011 tot uitbreiding van de procedure, omdat de commissie de brutosalarissen van de ambtenaren — en niet de marktconforme lonen — hanteert om de door de concurrenten van deutsche post betaalde sociale premies te berekenen.
however, according to germany, such a benchmarking is in contradiction to the 2011 extension decision, as the commission uses adjusted gross wages of civil servants instead of market-average wages in order to calculate the amount of social contributions paid by competitors of deutsche post.